九型人格—自我认知与领导艺术（基础课）_公开课

培训受众:

各职能部门经理/主管等

课程收益:

1、深入认识『九型人格』中不同性格领导者的特色优势及本我劣势；
2、迅速掌握辨识自己和他人的性格类型之技巧，摆脱传统测试问卷之束缚；
3、透析不同性格领导者的管理风格，及事业发展瓶颈，并针对性的作出调整策略；
4、洞悉自己性格在工作中的情绪爆发点，以及不同性格的情绪管理策略；
5、熟练运用九型人格心理学领导技能，针对不同性格采取不同管理模式，有效提升绩效指数。

课程大纲

【第一天上午】

一、引言--课程概述

1、2天课程流程指引

2、介绍课程目的，阐述"性格"在市场发展中的重要性与成功的关系

3、简单认识九型人格学发展历史

目的：帮助学员在接下来的学习中，定位学习心态及学习方向，帮助其有效吸收导师发放知识。

二、了解九种性格基本特征及深入解析九种性格密码

1、九型人格的学习心态和准则

2、观摩VCD：透过观察典型性格访谈，了解各种性格人物案例

3、幻灯片讲解：了解九种性格领导者的基本特征及特点，并两面性的了解其在工作中的优缺点

4、游戏：透过简单练习，迅速消化9种性格特质，加强记忆

目的：运用VCD及PPT穿插讲解9种性格领导者特质及区别；简单小游戏，迅速记忆9种性格特质。

【第一天下午】

三、性格识别练习

1、透过观察身体语言及微表情，掌握分辨性格特征之技巧

2、在导师现场引导下透过观察、发问、聆听及区分等技巧实际练习，强化分辨能力

3、一针见血了解不同性格类型之辨别要领

4、导师分享

目的：此环节是学习九型人格学"性格识别技巧"的重要练习，在导师引导协助下，学员可以运用九型人格学，充分练习识别性格型号之技巧。

【第二天上午】

四、九型人格中九种不同性格之情绪管理技巧

1、九型人格主题之一性格中心（Canter）

2、不同性格能量中心的差异之处，以及情绪处理技巧运用

3、导师穿插点评引导

目的：此环节会针对九种不同性格之能量中心特色，采取不同的情绪管理策略，帮助学员运用九型人格学技巧，快速达成情绪管理。

【第二天下午】

五、领导技能发展

1、了解九型人格中不同性格领导特质，及发展瓶颈

2、模拟激烈市场竞争环境，练习团队领导技能，发挥不同性格团队伙伴最大能量

3、利用"个人商业画布"工具，结合自身管理特色，寻找提升不同性格管理技能

4、导师针对性点评

目的：此环节着重于团队管理及领导技能拓展等领域，分别采取市场竞争模拟，和个人商业模式练习活动，帮助领导者由带领团队，到自身发展的彻底提升。

六、课程总结

全部课程回顾及总结

培训师介绍

实战经验
拥有17年九型人格学研究及从业经验。2000年起，专研【九型人格学】，师从多位九型人格国际大师，已获得IPMC认证资深导师资格、IEA、ERI共同注册认可资深培训导师资格，可签发国际认可证书。另外，他还是全球首位【九型人格课程衔接国际MBA课程】的特邀教授，可执教于如欧洲大学EU等多间国际顶级大学。
专业背景
他目前已获得以下资格：
 国际九型人格协会（IEA）地区认证委员会委员（负责推荐、评估及认证专业导师）
 Empresarial Universidad（UNEM）心理学哲学博士
 英国国际心理学管理学院（IPMC）注册认证资深导师（授证导师资格）
 国际九型人格学学府（ERI）创始人认证资深导师（授证导师资格）
 国际九型人格学协会（IEA）注册培训导师专业资格
 国际认证（Ginger & ACSTH）专业九型人格教练资格
 国际认证（Ginger & ACSTH）专业九型人格教练资格
 身心语言程序学（NLP）创始人认证专业执行师
 美国催眠治疗师注册局（ABH）注册催眠治疗师
 欧洲大学商学院工商管理硕士（MBA）
 CPP国际注册MBTI施测师……
著有《九型人格-洞悉自我与他人的艺术》、《九型人格-商业管理指南》、《俏佳人的九型人格世界》、《因型施教管教有法》四本书。
服务客户
安利（中国）培训中心、希尔顿酒店集团、香港诺基亚、日立电梯（中国）有限公司、AIA友邦保险、美的集团、中国银行、中国电信……

本课程名称： 九型人格—自我认知与领导艺术（基础课）

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