你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 解除劳动合同的N项修炼
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
试用期内可以随时解除
愿意赔钱就可以解除
三期、医疗期内不能解除
协商解除经济补偿金可以约定
解除就需要额外支付一个月工资
第二模块解除劳动合同的法律要求
法律规定的解除标准
解除的十四项标准
解除的限制性标准
解除过程中的证据问题
解除劳动合同操作程序
离职手续及档案转移问题
第三模块解除劳动合同的N项修炼
试用期内辞退的要点及风险控制
违纪辞退的要点及风险控制
患病员工的辞退要点及风险控制
不胜任员工的辞退要点及风险控制
组织架构调整解除要点及风险控制
企业搬迁、关闭过程中的劳动合同处理
第四模块经典案例分享与互动
培训师介绍
评分--
课程2
评价0培训师,顾问;毕业于西安交通大学,硕士研究生,长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究;曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作;在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富,参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。曾在《人力资源.... 了解更多
本课程名称: 解除劳动合同的N项修炼
查看更多:人力资源公开课