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本课程名称: EQ-i2.0 & EQ360情商测评认证
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
完成 EQ-i2.0在线测评
完成线上学习单元(英文)
单元 1:情商概述和 EQ-i2.0 模型
单元 2:心理测量:EQ-i2.0 背后的科学
测评报告解读和反馈(电话)
第一天
第一模块 回顾与概述
回顾情商定义、情商模型、综合量表和子量表
解答学员可能有的兲于线上学习内容、完成测评、个人报告解读等问题
为什么要讲情商?
情商与企业绩效、员工成功的兲系?
什么是情绪?情绪的脑神经原理
第二模块EQ-i2.0 的组成部分和子量表
EQ-i2.0 量表,及日常工作生活中的实例
量表之间的相互关系
平衡培养你的情商
EQ-i2.0 与其它类似量表的优势
第二天
第三模块 阐释测评结果
EQ-i2.0 测评报告和教练报告样本
5 大维度结果综述
16 个子维度报告
行动计划
情商培养承诺
实施 EQ-i2.0的道德规范
第四模块提供 EQ-i2.0反馈
反馈提供者的角色和责任
常见对自测报告的反应
分析和解读 EQ-i2.0当事人报告
有问题的测评报告和其他挑战
EQ-i2.0 职场测评报告反馈辅导的技巧和要领
制定情商发展计划
练习:提供职场报告的反馈和辅导
第三天
第五模块 EQ360 报告
对360报告的常见反应
EQ360报告及教练报告的结构和内容
分析和解读EQ360报告样本
练习:练习提供 360 报告的反馈和辅导
第六模块 发起与管理情商项目
情商测评在人才选用育留中的应用
发起情商项目
获得公司或客户高层的支持
? 收集和展示相兲信息和案例来证实情商项目的投资回报率
应用标准流程使情商计划获得组织内外的支持
理解情商项目发起人的期望,并寻求解决方案
购买和使用 EQ-i2.0 测评工具的流程
指导他人完成在线测评、生成报告
课后
免费在线测评(EQ-i2.0 EQ360 各 1 份)
通过在线考试后,获得由MHS颀发的资格证
拥有MHS在线账户
获得两个免费的测评名额
培训师介绍
评分--
课程5
评价0李博士积25年的培训管理、开发、实施的经验。早年,他服务于美国乔治亚州成人和技术教育部,负责多媒体辅助培训,管理多个跨年度的大型培训项目,应用多媒体技术,为进入乔治亚州的企业(如General Mills, Anheuser Busch)提供一揽子员工培训。李博士于1994年在美国加.... 了解更多
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