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一、MBA核心课程（必修，共64学分)
1.《经理人的财务管理》
2.《经理人的人力资源管理》
3.《战略管理》
4.《互联网与管理创新》
二、管理实践核心课程（必修，共80学时）
2.《高绩效团队塑造》
3.《有效授权与激励下属》
4.《问题的分析与解决》
5.《时间与目标管理》
6.《项目管理》
7.《心理学在管理中的应用》
三、综合能力选修课程（共13门课程，团队整体从中选修48学时）
1.《情绪与压力管理》
2.《跨部门领导力》
3.《公众演讲与行为影响力》
5.《新生代员工管理》
6.《情境领导》
7.《高效会议》
8.《谈判心理学》
9.《经理人的经济学基础》
10.《经理人的商业法律知识》
11.《运营管理》
12.《比较视角下的企业文化：基于文化的竞争力》
本课程名称： 卓越经理人实务课程
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培训受众:
大学专科以上学历， 2年以上管理经验。
培训颁发证书:
课程大纲
一、MBA核心课程（必修，共64学分)
1.《经理人的财务管理》
2.《经理人的人力资源管理》
3.《战略管理》
4.《互联网与管理创新》
二、管理实践核心课程（必修，共80学时）
1.《经理人的角色认知与定位》2.《高绩效团队塑造》
3.《有效授权与激励下属》
4.《问题的分析与解决》
5.《时间与目标管理》
6.《项目管理》
7.《心理学在管理中的应用》
三、综合能力选修课程（共13门课程，团队整体从中选修48学时）
1.《情绪与压力管理》
2.《跨部门领导力》
3.《公众演讲与行为影响力》
4.《应变与危机管理能力》5.《新生代员工管理》
6.《情境领导》
7.《高效会议》
8.《谈判心理学》
9.《经理人的经济学基础》
10.《经理人的商业法律知识》
11.《运营管理》
12.《比较视角下的企业文化：基于文化的竞争力》
13.《国学在管理中的应用》本课程名称： 卓越经理人实务课程
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