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MTP管理才能发展培训

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  • 课程时间:2018/12/07 09:00 至 2018/12/08 17:00 已结束
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 张习宁
  • 课程编号:348019
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

本课程适合希望提升管理技能的职业人士,比如各职能部门经理/主管等

课程大纲

前言:培训与教育的区别
一、现代经理人角色认知与任务
1、中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念
2、中层经理常见的思想与管理误区
3、现代环境变化下对管理提出的挑战
4、中层管理者是经营者的替身
5、管理者应具备经营者的思维—当今企业所应关注的三大问题
6、管理者在企业当中的360度的任务
7、作为下属在工作当中承担的任务
8、作为下属工作的七个好习惯
9、作为同事在任务—五多三少
10、作为上级的四项任务—扮演好领导
二、职业经理人的素质
1、职业经理人的八大职能
2、木桶原理
3、德才兼备,以德 为重,先德后才
4、员工心目中的好经理
5、孤芳自傲的经理
6、企业当中好的管理者所应该具备的四大品德
7、企业当中好的管理者应具备的五大才能
8、案例训练---诊断管理者的素养

三、训练:日常管理实战(案例训练)
1、通过案例讨论,小组打分的方式进行,讲师最后点评讲解
四、管理者激励---如何调动下属积极性
1、激励的意义,激励的误区—为什么很多管理者不会激励
2、案例讨论:两个小女孩只有一个橘子
3、需求的三大特点
4、常用的激励原理
5、激励的需求理论、激励的动态理论、激励的情景理论
6、管理者常用的激励方式
7、管理激励的百宝箱
8、如何给下属送礼更有效
9、四种不同类型的下属特点
10、如何有效激励四类下属
五、目标管理法与绩效面谈
1、MBO的四大步骤—管理的过程就是管理下属达成目标的过程
2、目标的实战定义与好的工作目标的条件
3、下属的工作目标的三大来源
4、如何分解职能部门的工作目标
5、如何设定工作的关键绩效指标
6、目标的衡量标准如何设计
7、目标完成之后的重要工作—绩效面谈
8、绩效面谈前上级与下属的准备
9、重点中的重点---绩效面谈十步法
六、经理人辅导员工技能---情境领导技能
1、教练式经理应该担任的职责
2、辅导员工的方式---自我启发、教育训练、在职培养
3、工作中辅导的四个步骤
4、根据不同的员工需求进行辅导---如何划分员工的阶段
5、决定员工完成任务的条件
6、衡量员工发展的两把尺子
7、不同阶段的员工如何进行有效的辅导---如何划分员工的阶段
8、决定员工完成任务的条件
9、衡量员工发展的两把尺子
10、不同阶段的员工如何进行有效的辅导
11、录像分析:如何诊断、领导员工
12、案例实战---6大企业管理案例分析


培训师介绍

原施乐(中国)大区经理 张习宁 实战经验 曾任施乐(中国)大区经理、联想集团大客户销售主任,在联想与施乐等著名企业有着长达十年的管理经验。任施乐大区经理时,同时负责施乐湖南、湖北、江苏、浙江、河南五个省的管理工作,对管理者角色认知、团队建设、企业文化、激励授权等内容有丰富的管理案例与经验。 曾为上百家著名外资、国有大型企业进行管理管理技能、领导力相关内容导读“领导力” 非职权领导艺术 成都2017/1/9(1天)非职权领导艺术课程培训,内容涉及领导是过程,而非职位,职权的领导力,来自“信从”,有效授权是领导艺术的实践检验等,经过培训,可以认识领导艺术的不同风格,理解领导不是权威,是互赖互信的关系,完善自我,释放他人。卓越领导力的提升 深圳2017/1/12(1天)领导力课程帮助学员了解领导者在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位;认识管理下属正确工作态度的重要性;学习掌握卓越领导的方式和方法:学习如何培养下属、合理授权。全脑卓越领导力 上海2017/1/12(2天)全脑卓越领导力课程培训,运用系统的策略思考方法,整合人、事、物资源,让资源效益最大化,运用中国人学习理论“学→思→体→悟”的课程加教练辅导设计,确保学员由思维转变到习惯,确保投资回收的效益,透过HBDI?赫曼全脑优势的协助,让领导者能建设高效能团队,透过扬长避短的策略,发挥团队最大战力。高绩效经理六维领导力 广州2017/1/13(2天)高绩效经理的六项核心策略课程,旨在帮助学员掌握并运用六维领导力模型;学习如何选人,为团队匹配合适的人才;掌握并运用任务委派、跟进技巧,提升团队绩效;学习并掌握如何培育下属,提升下属的能力。与艺术、客户服务管理、专业销售技巧培训,有着300余场的培训经验。 专业背景 毕业于清华大学,曾赴德国柏林培训中心接受讲师训练,成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。 授课特点 生动幽默,深入浅出,引导和控场能力强,极富感染力;授课内容丰富实用,案例真实生动,鲜活幽默;以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑。 主要课程 MTP-中层管理提升训练、领导力提升LTP、团队建设与协作、销售团队的管理、成功销售的六项修炼…… 服务客户 汉高乐泰、富士通、用友、万科、海尔、中国石化……课程对象本课程适合希望提升管理技能的职业人士,比如各职能部门经理/主管等

本课程名称: MTP管理才能发展培训

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