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本课程名称: 狼性销售团队的建设与管理
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课程收益:
■掌握管理销售人员的方法,学习有效管理的技巧,提升销售业绩;
■让管理者获得更新的理念和技术,在创新意识上得到进一步激发,在实操能力上得到更大的提升;
课程大纲
■市场运作的推拉现象
■销售队伍现状分析
第二部分 狼性团队特征
■狼性协作共赢
■狼性永不言败
■狼性拼博竞争
■狼性勇于承担
■狼性超强执行
■狼性和谐共处
■狼性绝对忠诚
第三部分 设计和分解销售指标
■销售管理的核心
■如何制定销售目标
第四部分 市场区域划分与内部组织设计
■市场划分的方式
■工作的流程
■组织设计与岗位职责
第五部分 销售人员的薪酬设计
■销售模式与薪酬设计
■市场策略与薪酬设计
■设计与适用与薪酬设计
第六部分 狼性销售人员的甄选
■有效甄选业务代表的原则
■面试的典型问题及误区
第七部分 放单飞前的专项训练
■销售训练中常见的问题
■放单飞前的系统训练
第八部分 狼性销售队伍的控制要点
■四把钢钩管理模式
■销售例会的目的、内容及注意点
■随访观察时的注意点
第九部分 管理表格的设计与推行
■管理控制表格的要点
■基础管理表格
第十部分 狼性业务员的工作述职与沟通
■业务代表的工作述职
■业务代表的工作沟通
第十一部分 四把钢钩的组合运用
■三种类型的销售队伍
■有效控制的四个夹角
第十二部分 针对销售队伍实施随岗辅导
■随岗辅导的重要意义
■随岗辅导的重要内容
■销售动作的随岗训练程序
第十三部分 狼性销售队伍的有效激励
■员工成长的过程
■激励的原理与方法
第十四部分 狼性销售经理的自我成长与团队发展
■团队管理的误区
■销售经理的角色定位和个人成长
■案例分析及带来的启迪
培训师介绍
本课程名称: 狼性销售团队的建设与管理
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