EQ-i2.0高情商领导力_公开课

课程收益:

■通过EQ-i2.0测试，获取价值1000元的领导力报告，加深对自己的情商的清晰认知，认识到自己的长处和短板
■能说出为什么情商在提升自己领导效果上可能比智商、专业能力更重要
■学习运用具体的方法、技巧来提高自己的情商能力
■学习运用情商能力来提高管理和影响他人、团队的效果，从而实现组织的目标

课程大纲

第一模块：为什么情商对领导者的成功更重要？
■情绪的脑神经原理
■什么是情商？
■情商和领导力：正反个案
■领导人脱轨测试
第二模块：详解情商能力
■情商的5个维度16个能力
■通过解读情商报告来认识自己的情商
■卓越领导者的情商图像：发现你的领导潜力
■识别和确定发展重点
第三模块:管好情绪，高情商表达
■情绪自觉、控制情绪的策略和方法
■如何提高自我肯定、自我实现？
■自我表达的发展建议、提升工具
第四模块：提高解决问题能力，做好绩效评估会谈
■回顾解决问题、坚定直率等情商能力
■如何提高解决问题、坚定直率的情商能力
■如何运用高情商来做好绩效评估会谈

培训师介绍

李老师，()资深讲师。原可口可乐公司全球领导力发展总监（2010-2014）原可口可乐大学（中国）创办人（1995-1999）李博士积25年的培训管理、开发、实施的经验。早年，他服务于美国乔治亚州成人和技术教育部，负责多媒体辅助培训，管理多个跨年度的大型培训项目，应用多媒体技术，为进入乔治亚州的企业（如General Mills, Anheuser Busch）提供一揽子员工培训。李博士于1994年在美国加入可口可乐公司后，1995-2002回国出任可口可乐中国公司的培训总监，创办了可口可乐大学，建立、发展可口可乐装瓶系统培训开发管理能力；并与其他大公司企业大学一起，培养了中国的第一批专业的培训人才。2010到2014年，李博士任可口可乐公司全球领导力发展总监，负责全球范围的高层领导的辅导，评估，以及中基层管理人员的发展。他开发学习应用的策略和方法，选择、管理供应商；设计开发致力于发展领导力、文化智商、情商等项目，领导全球性的团队开发领导力360度评估，负责全球性的应用推广。李博士早年留学美国，获印地安那大学理学硕士（教学技术学）；弗罗里达州大学哲学博士（教学系统）；乔治亚州大学EMBA。现在李博士还是乔治亚州肯尼索州立大学的兼职教授，讲授多元文化沟通课程；乔治亚州大学商学院的客座讲师；亚特兰大技术学院理事；美华协会（亚特兰大）副会长、理事。《情商优势情商与成功》（钻石版）译者擅长领域多文化领导力、全脑思维领导力、领导力发展组织与人才发展学习项目设计、课程开发与设计EQ-i2.0情商系列项目服务客户可口可乐、大都会人寿、亨通集团、首钢股份、百度、电信集团、上汽通用、宝钢集团、中国人寿、上海航空、东方航空、现代电梯、国药集团、建信人寿、住友橡胶、大新华飞机、复旦微电子、荷美尔食品、上海师范大学、上海造币、第一三共投资、艾美利肯汽车、中海天然气、吉田建材、华港船舶、伊顿中国、西科斯基飞机、美丽田园、圣戈班、英提尔汽车、检验集团、锦湖日丽、江森自控、爱德万、西氏医药、锦湖日丽、卡乐电子、暴雪软件、鼎赛龙商业等

本课程名称： EQ-i2.0高情商领导力

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