你的位置： 首页 > 公开课首页 > 经营战略 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 全面的招聘管理
查看更多：经营战略公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
一、 我们需要有效的招聘机制
? 1.人才竞争所带来的挑战与压力
? 2.招聘所面临的困惑与成本
? 3.招聘工作的关键业绩指标
? 4.如何分析员工流失状况
? 5.如何建立有效的招聘管理体系
二、 成功的人员规划
? 1.如何核定现有岗位的工作量
? 2.如何确定选拔标准
? 3.不同级别员工的需求与特征
? 4.内部选拔机制的建立
三、 高效的面试
? 1.传统的面试与结构化面试的比较
? 2.行为描述式面试技巧
? 3.招聘中的三R
? 4.如何考察新进人员的稳定性
四、 评测中心
? 1.除了面试以外还有什么人才甄选方式
? 2.评测的运用
? 3.文件筐与无领导小组讨论
? 4.行为观察法的运用
五、 如何进行试用期内的人才导入
? 1.新员工入职的111法则
? 2.给新员工上的企业文化第一课
培训师介绍
本课程名称： 全面的招聘管理
查看更多：经营战略公开课