你的位置： 首页 > 公开课首页 > 职业素养 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
第一章、为什么我们要做优秀员工呢
Ø 做一个优秀员工应是每个员工的追求
Ø 优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”
Ø 优秀员工的共同特点
课间话题：什么决定命运？
第二章、如何成为一名优秀的员工
Ø 职场起初心：干电池与充电器
不出头就当不了“头”
Ø 做企业需要的员工的九大基本守则
课间话题：来自罗马的教诲
经典时刻：为何给他加薪
说明：本单元重点在于引导学员：在职场中，成为抢手货，不是企业需要，是作为个人成长，必需要具有的本领，只有自己成长了，才会得到企业重视，使自己具有更大竞争力。
项目练习：做好自己
培训方式：讲课、小组讨论、实作练习、故事分享
第三章、敬人者，人恒敬之
Ø 与上司的相处之道
Ø 领导喜欢什么样的员工
案例讨论：统一价值观重要吗？
第四章、融入团队
Ø 你会“搓麻将”吗？感觉如何？
Ø 两大原则
Ø 奔跑的羊群：什么使我们迷失方向
经典时刻：老木匠学艺、美国标准石油公司董事长的故事
说明：和上司相处、获得团队认同，是职场人必须要具有的技能！反之亦然，只有获得认同的员工，才会成为企业的资本！本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
讨论案例：价值
第五章、职业化员工的养成
Ø 职业化就是专职化或专业化
Ø 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
Ø 职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
Ø 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
Ø 职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”
说明：优秀的员工一定是职业化的员工，职场淘汰的员工，一定不够职业化！，让自己成为职业化的员工，才会成为职场红人。
培训方式：讲课、小组讨论
案例研讨
本课程名称： 成为更优秀的自己
查看更多：职业素养公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
和上司相处、获得团队认同，是职场人必须要具有的技能！反之亦然，只有获得认同的员工，才会成为企业的资本！本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
优秀的员工一定是
课程大纲
第一章、为什么我们要做优秀员工呢
Ø 做一个优秀员工应是每个员工的追求
Ø 优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”
Ø 优秀员工的共同特点
课间话题：什么决定命运？
第二章、如何成为一名优秀的员工
Ø 职场起初心：干电池与充电器
不出头就当不了“头”
Ø 做企业需要的员工的九大基本守则
课间话题：来自罗马的教诲
经典时刻：为何给他加薪
说明：本单元重点在于引导学员：在职场中，成为抢手货，不是企业需要，是作为个人成长，必需要具有的本领，只有自己成长了，才会得到企业重视，使自己具有更大竞争力。
项目练习：做好自己
培训方式：讲课、小组讨论、实作练习、故事分享
第三章、敬人者，人恒敬之
Ø 与上司的相处之道
Ø 领导喜欢什么样的员工
案例讨论：统一价值观重要吗？
第四章、融入团队
Ø 你会“搓麻将”吗？感觉如何？
Ø 两大原则
Ø 奔跑的羊群：什么使我们迷失方向
经典时刻：老木匠学艺、美国标准石油公司董事长的故事
说明：和上司相处、获得团队认同，是职场人必须要具有的技能！反之亦然，只有获得认同的员工，才会成为企业的资本！本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
讨论案例：价值
第五章、职业化员工的养成
Ø 职业化就是专职化或专业化
Ø 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
Ø 职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
Ø 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
Ø 职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”
说明：优秀的员工一定是职业化的员工，职场淘汰的员工，一定不够职业化！，让自己成为职业化的员工，才会成为职场红人。
培训方式：讲课、小组讨论
案例研讨
本课程名称： 成为更优秀的自己
查看更多：职业素养公开课