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第一章、为什么我们要做优秀员工呢
Ø 做一个优秀员工应是每个员工的追求
Ø 优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”
Ø 优秀员工的共同特点
课间话题:什么决定命运?
第二章、如何成为一名优秀的员工
Ø 职场起初心:干电池与充电器
不出头就当不了“头”
Ø 做企业需要的员工的九大基本守则
课间话题:来自罗马的教诲
经典时刻:为何给他加薪
说明:本单元重点在于引导学员:在职场中,成为抢手货,不是企业需要,是作为个人成长,必需要具有的本领,只有自己成长了,才会得到企业重视,使自己具有更大竞争力。
项目练习:做好自己
培训方式:讲课、小组讨论、实作练习、故事分享
第三章、敬人者,人恒敬之
Ø 与上司的相处之道
Ø 领导喜欢什么样的员工
案例讨论:统一价值观重要吗?
第四章、融入团队
Ø 你会“搓麻将”吗?感觉如何?
Ø 两大原则
Ø 奔跑的羊群:什么使我们迷失方向
经典时刻:老木匠学艺、美国标准石油公司董事长的故事
说明:和上司相处、获得团队认同,是职场人必须要具有的技能!反之亦然,只有获得认同的员工,才会成为企业的资本!本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
讨论案例:价值
第五章、职业化员工的养成
Ø 职业化就是专职化或专业化
Ø 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
Ø 职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
Ø 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
Ø 职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”
说明:优秀的员工一定是职业化的员工,职场淘汰的员工,一定不够职业化!,让自己成为职业化的员工,才会成为职场红人。
培训方式:讲课、小组讨论
案例研讨
本课程名称: 成为更优秀的自己
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
和上司相处、获得团队认同,是职场人必须要具有的技能!反之亦然,只有获得认同的员工,才会成为企业的资本!本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
优秀的员工一定是
课程大纲
第一章、为什么我们要做优秀员工呢
Ø 做一个优秀员工应是每个员工的追求
Ø 优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”
Ø 优秀员工的共同特点
课间话题:什么决定命运?
第二章、如何成为一名优秀的员工
Ø 职场起初心:干电池与充电器
不出头就当不了“头”
Ø 做企业需要的员工的九大基本守则
课间话题:来自罗马的教诲
经典时刻:为何给他加薪
说明:本单元重点在于引导学员:在职场中,成为抢手货,不是企业需要,是作为个人成长,必需要具有的本领,只有自己成长了,才会得到企业重视,使自己具有更大竞争力。
项目练习:做好自己
培训方式:讲课、小组讨论、实作练习、故事分享
第三章、敬人者,人恒敬之
Ø 与上司的相处之道
Ø 领导喜欢什么样的员工
案例讨论:统一价值观重要吗?
第四章、融入团队
Ø 你会“搓麻将”吗?感觉如何?
Ø 两大原则
Ø 奔跑的羊群:什么使我们迷失方向
经典时刻:老木匠学艺、美国标准石油公司董事长的故事
说明:和上司相处、获得团队认同,是职场人必须要具有的技能!反之亦然,只有获得认同的员工,才会成为企业的资本!本单元将引导学员走入最和谐的工作氛围。
讨论案例:价值
第五章、职业化员工的养成
Ø 职业化就是专职化或专业化
Ø 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
Ø 职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
Ø 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
Ø 职业化的工作道德就是“对企业品牌信誉的坚持”
说明:优秀的员工一定是职业化的员工,职场淘汰的员工,一定不够职业化!,让自己成为职业化的员工,才会成为职场红人。
培训方式:讲课、小组讨论
案例研讨
本课程名称: 成为更优秀的自己
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