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TTT-精品课程的设计与优化

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  • 开课时间:2017/07/29 09:00 已结束
  • 结束时间:2017/04/30 17:00
  • 开课地点:青岛市
  • 授课讲师: 胡江滨
  • 课程编号:331764
  • 课程分类:培训发展
  •  
  • 收藏 人气:2477
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培训受众:

本课程适合正想从事职业培训师、或在职业培训师路上摸索前行的同仁们。
如果您想做职业培训师,却苦于没有一门拿得出手的课程;
如果您已是职业培训师,却苦于课程质量平平没有回头率;
如果您不想浪费时光,只想又快又省的提升课程品质,并掌握一整套行之有效的课程设计与优化的方法与工具,那么——接下来的内容一定不会辜负您的期待!

课程收益:

您将自己的一门待优化课程带进本次课堂,我们将帮助您实现三大提升:
【1】用课程设计的全流程视角来重新梳理您的课程,找出亮点和突破点,精准定位学员群体;
【2】用简单易学的工具及方法来萃取您的职场经验,形成理论和模型,快速提升课程品质;
【3】用淘课自创的“三三拍”设计套路来全面优化课程的教学方式,张弛有度,好教易学受人欢迎;

课程大纲

第一天:课程内容开发

〇、前言

0.1  课程开发的意义

0.2  培训的特性

0.3  成人学习的特性

0.4  课程开发的步骤

一、课程目标设定

1.1  需求分析

     (1)三大干系人需求分析:公司、讲师、学员

     (2)授课资源分析

             ① 时间容量

             ② 受众容量

1.2  总体目标设定

      (1) FAB法简介

      (2)FAB法运用

1.3  教学目标分解

     (1)布鲁姆模智慧山模型

     (2)知识维度

     (3)用布鲁姆型输出具体目标

二、逻辑框架搭建

2.1  课程纲要设定

     (1) 信息全面性罗列

     (2) 提炼和优选

             ①  主关键词

             ②次关键词

2.2  教学节奏规划

     (1)时间规划

     (2) 教学法规划

2.3  思维导图简介

     (1)思维导图的原理

     (2)思维导图的结构

     (3)思维导图的画法

2.4  运用思维导图展开课程脉络

     (1) 三大模型

              ①时间模型

              ②空间模

              ③专业模型

      (2)规则要求

  练习:搭建自带课题的逻辑框架

三、课程演示版编写

3.1  课程演示版的目的

      (1)为讲师牵引思路

      (2)对学生进行视觉冲击

3.2  PPT的基本制作原则

3.3  如何使用思维导图导出课程演示版


第二天:教学手法设计

一、调动需求的开头(虎头)

1.1  破讲师和学员之冰

1.2  破学员和学习内容之冰

1.3  破学员和学员之冰

二、互动推进的教法(蛇身)

2.1  细节填充说明

      (1)要点呈现:总

      (2)论据说明:分

      (3)要点强调:总

2.2  吸引探索式

     (1) 挖坑

              ①5种心理势能塑造的方法:吸引学员注意力

              ②几种用来挖坑的教学法:视频、案例讨论、角色扮演、游戏等的挖坑要点

      (2)填土

              ①4F的问题设计方法:引导学员思考和自主发现

      (3) 夯实

              ①板书呈现和总结的方法

              ②使用模型总结

三、简洁有力的结尾(豹尾)

3.1  理性总结

全局知识体系总结的方法

3.2  感性总结

      (1) 视、听、感全冲击的设计

      (2) 互动总结法

四、工具综合练习及总结

4.1   使用三三拍圆舞曲的方法设计自有课件的教学法

4.2   课程总结


对来自不同客户的好评数>=10的培训师,可2800元/人+后续免费出场3天。电话:021-5106168-8109  陆老师

 2017年,我们用我们最好的课程,回报您一颗想做好老师的心!




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培训师介绍

淘课集团创始合伙人
淘课研究院高级培训师兼首席辅导师
英国伦敦城市行业协会C&G认证国际培训师
曾任世界500强华为技术公司项目经理
从甲方经理转职业培训师的典范

擅长领域及主讲课程

TTT系列:
《课程开发与教学设计》
《授课技巧与控场技巧》
《微课开发原理与实践》
《案例教学》

思维系列:
《职场人的思维助推器之思维导图》
《系统思考和创新思维》
《创新思维训练》
《结构化思维》

工作经历
曾任华为公司项目经理,具有13年企业管理和项目管理经验,10年企业培训成功经验,常年为移动、惠普、宝马等知名企业轮训,获得客户的极大认可。

经典客户

金融保险行业:
中国农业银行、中国银行、兴业银行、交通银行、上海银行、上海农商银行、桂林银行、杭州联合银行、中国人寿、中国平安保险、太平洋保险、南华期货、东兴期货等

能源及通信行业:
中国移动、中国电信、中国石化、宇龙通信、河北通信建设、内蒙古霍煤鸿骏铝电、冀东发展集团、传化集团、卫星石化、万华实业、国家电网、国家核电、中国石化、中国石油、中航锂电、海得新能源等

制造行业:
宝马、欧莱雅、玫琳凯、康宝莱、蒙牛达能、多美滋、可口可乐、惠亚电子、中国烟草、一汽大众、上汽集团、大众联合、林德(中国)叉车、西得乐机械、美卓造纸、陆逊梯卡华宏眼镜、昌硕科技、薇诗莱、鸥美药妆、报喜鸟、曼姿袜业、苏州景盟针织、雅莹、美特斯邦威、方太厨具、卫材(中国)药业、上药集团、五芳斋、德华兔宝宝、复旦复华、贝因美、旺旺集团等

互联网及IT行业:
惠普、海辉软件、阿里巴巴、新浪、网易、盛大、F-Council、起凡游戏、金发科技、银江科技、顺网科技、畅唐科技、商派网络、万达信息、檀慕信息技术、科沃斯、华东计算技术研究所等

其他行业:
东方航空、天地华宇、红星美凯龙、中智集团、韦博英语、锦江之星、锦天城律师事务所、星巴克、萧山国际机场、上海电视台、上海市社保中心、上海市静安区体育局、上海市大学生科技创业基金会等。

本课程名称: TTT-精品课程的设计与优化

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