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如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？
如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？
如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？
如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权？
如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安？
2017年3月22-23日（2天），股权战略专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！
更多精彩内容请访问：http://www.tms.org.cn/SRP/
本课程名称： 3月22-23日《股权激励与股权设计专题课程》
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培训受众:
课程收益:
中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，估值溢价；
长期：确保公司战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理机制。
培训颁发证书:
课程大纲
如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？
如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？
如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？
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2017年3月22-23日（2天），股权战略专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！
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培训师介绍
长期从事工商管理教育培训、中小企业公司治理、股权激励和商业模式研究及实践，并担任多家公司外部董事或顾问。曾主持国务院国资委分配局、中国证监会上市部、山东省国资委、江西省国资委、湖北省武汉市经济开发区等多个中长期激励课题研究。特别是刚刚创立的中国创业板市场上实实在在解决了企业股权激励难题。
曾给暨南大学EMBA班、清华大学文化产业总裁班、北京大学私募股权投资与企业上市班、淄博交运集团董事会、中国平安财产保险公司讲师团和中国铝业集团山东分公司、山东大河集团等单位管理者讲授过关于公司治理、企业机制、股权激励等课程。
本课程名称： 3月22-23日《股权激励与股权设计专题课程》
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