互联网时代培训体系建立及工具运用-赠送培训系统软件_公开课

培训受众:

人力资源经理、主管、培训经理和主管

课程大纲

培训课程安排：

第一部分互联网+时代：培训体系构建

培训模块	主题	培训方法
互联网+时代	欢迎词、课程简介互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战 n员工：从被动接受到主动的参与；从当前的培训需求到终身的学习管理 n培训管理者：从权威的培训供应商到员工培训与发展的信息管理者+顾问+协调人 n培训需求的大数据时代，个性化 n培训资源的多元化 n培训实施的碎片化（微课程管理） n培训管理平台的专业化 n信息管理的数据化传统的培训体系面临的挑战和出路	讲解及案例分析
互联网+时代培训体系构建	互联网+时代的培训体系构建互联网+时代，培训课程体系的分类原则及方法培训课程体系实例分析课程体系设计练习（结合课程分类的原则和方法，以及你公司的课程现状，帮助你梳理出自己的课程体系）	讲解、案例、练习和点评
需求分析	静态需求和动态需求培训需求鉴定方法一些典型岗位的静态需求案例静态需求鉴定练习（结合静态需求的分析方法，以及你公司岗位现状，帮助你梳理出自己公司重要岗位的静态需求）	讲解、案例、练习和点评
培训需求分析

培训师介绍

讲　　师：

介　　绍
许盛华
摆渡人培训管理系统 - 总设计师
许盛华老师拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：
2006、2008和2009年度中国十佳培训师；
乐百氏（达能集团）全国培训经理（2005）；
澳大利亚奇胜电器集团（施耐德集团）培训经理（2002-2004）；
芬兰通力电梯有限公司培训经理（1997-2002），
其独创的《量化培训管理》，《生产流水线式课程设计法》，《傻瓜相机式授课流程》深受客户好评，在培训界产生了深远的影响。
《互联网时代培训体系构建及培训管理系统的操作培训》是其最新力作。
摆渡人培训管理系统是许老师历经15年打造的培训管理系统，融入了其培训管理的精髓：
对培训各环节进行量化，实现了培训的量化管理。
其中，静态需求和动态需求理论和操作在系统中得到完美体现。
为企业量身打造的培训报表，让你轻松得到自己的量化培训管理数据。
毛正洪
摆渡人培训管理系统 - 技术总监
毛正洪拥有十多年软件设计及开发经验，先后开发过：
摆渡人培训管理系统（2002-2015）；
苏州易升电梯ERP系统（2010-2015）；
昆山飞力Infor WMS外挂软件（2008-2010）；
新加坡优普电子ERP系统（2003-2006）；
苏州明基逐鹿ERP研发中心（2000-2006），
开发了多个大型数据库软件，对软件架构，大数据处理有独到的经验，特别是大数据挖掘方面有独到的理解。
同时，对移动软件开发方面有深厚的跨平台功力，同时兼容iOS,Android，让两大平台的手机用户都能接入到培训系统中。
经15年打造的培训管理软件，目前已经成熟稳定，并在多个大型制造业运作良好，取得良好的客户声誉。

本课程名称： 互联网时代培训体系建立及工具运用-赠送培训系统软件

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