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课程介绍 评价详情(0)
1. 整合学习需求
2. 落实执行的方法与六步骤
3. 诊断分析落实执行预见的困难与障碍
4. 发展应对执行障碍的解决方案
5. 整合360º利益关系人需求及研拟拉力与推力策略
6. 建立执行的共赢协议与具体可以定期检核进度的计划
7. 落实执行过程中问题的因应对策
本课程名称: 打造全脑高执行力团队
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
负责组织学习能力的职业经理人
HRBP 或 HR学习能力建设的专家
课程收益:
通过具体的“多赢协议”模式,展开任务参与者共同商议的任务预期的目标,整合360º利益关系人的需求,拟定推动的原则与策略,确立角色定位与责任,设定具体的交付成果的目标KPIs,研拟预见问题/挑战的因应对策,让执行在没有藉口中落实推动。
掌握推动任何一个任务必须思考的拉力vs.推力策略的权重,在拉动需求的有利条件下落实推动与执行。
运用RSVP体验式行动学习系列工具,通过生命弹力卡的引导,发现自己面对变革或变化的韧性与毅力,通过
课程大纲
1. 整合学习需求
2. 落实执行的方法与六步骤
3. 诊断分析落实执行预见的困难与障碍
4. 发展应对执行障碍的解决方案
5. 整合360º利益关系人需求及研拟拉力与推力策略
6. 建立执行的共赢协议与具体可以定期检核进度的计划
7. 落实执行过程中问题的因应对策
培训师介绍
服务企业包括,微软、IBM、Adidas、中国移动、KPMG、兴业基金、东方传媒等。专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、资深领导技能培育、商务谈判。目前已经培训近40位全脑优势分析师,30位体验式学习讲师。
本课程名称: 打造全脑高执行力团队
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