合伙人时代的股权期权激励_公开课

培训受众:

创始人、合伙人、股东、董事、接班人、HR总监、财务总监。

课程收益:

考虑到企业股权设计的重要性和专业性，同学们邀请了小米股权律师、七八点首席股权架构师何德文老师（德哥）为大家开讲合伙人时代的股权期权设计。

这课程是德哥为解决企业在新时代股权设计中遇到的问题量身定制的，除了股权分配、股权激励、股权融资三大核心板块，还增设了股权众筹、内部创业孵化、轻合伙人等股权创新的实战案例。

课程大纲

课程背景

移动互联时代，企业的竞争是人才的竞争、资本的竞争，这背后都是股权制度的竞争。

股权制度做好了，有利于吸纳合伙人，有利于激励团队，健康的股权架构也有利于公司融资，成就的是一个个的创业故事。

股权制度没做好，不合格的股东无法合理退出，优秀的合伙人无法进入，团队无法有效激励，不健康的股权结构也是融资的巨大障碍，造成的是一桩桩的创业事故。

新合伙时代、新股权设计

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新合伙时代

在过去，很多老板都是一人包打天下。

而现在，新东方三架马车、腾讯五虎、阿里巴巴十八罗汉……徐小平说，合伙人的重要性超越了商业模式。雷军说，创始人的主要工作之一，就是找合伙人。我们已经进入了合伙创业的新时代，合伙人并肩作战方能致胜！

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新股权设计

在过去，人力被视为“人力成本”，至多是“人力资源”。

而现在，人力也开始资本化，进入了“人力资本”。除了传统的工资奖金，股权也越来越成为吸引优秀人才的法宝利器。

企业的股权制度建设，链接着公司的搭班子、核心利益分配、公司治理结构（包括控制权）与资本市场。

新创业、新合伙与新股权时代，如何做好创业合伙人的股权分配？如何做好事业合伙人（高管与员工）的股权激励？如何做好资本合伙人的股权融资？如何避开股权设计过程中的一个个坑？

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新股权课程

考虑到企业股权设计的重要性和专业性，同学们邀请了小米股权律师、七八点首席股权架构师何德文老师（德哥）为大家开讲合伙人时代的股权期权设计。

这课程是德哥为解决企业在新时代股权设计中遇到的问题量身定制的，除了股权分配、股权激励、股权融资三大核心板块，还增设了股权众筹、内部创业孵化、轻合伙人等股权创新的实战案例。

企业股权设计，创始人的第一课，约吗？

课程要点

课程特色

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实操性强，系统方法论，解实际问题

德哥通法律、股权，懂创始人、投资人，实操过小米、真格基金等项目，独创了自己的一套股权方法论体系，应用到100多个创新创业项目中。2天股权实战课，德哥用实例与你分享、讨论股权核心问题，输出一套很有实用价值的股权期权设计方法论，帮你用股权给企业创造最大价值，实现快速成长和估值溢价。

培训师介绍

何德文

小米股权律师，七八点创始人、首席股权架构师
合伙人股权设计拓荒者。长期从事合伙人股权、员工激励股权与投资人股权业务，服务大量创业者、投资人与投资银行。
多次受邀为中欧商学院、天使汇、亚杰商会、IT桔子、36氪氪空间、创业家、启迪孵化器、创业魔法学院、科技寺、微创新总裁营、B-12等创投平台授课。
《创业家》、《创业邦》、《知乎》、《虎嗅》、《Chinaventure》等创投科技新媒体专栏作家。

代表性实操项目：

小米公司——为小米历轮融资、员工股权激励与上下游产业链的投资并购提供专项服务。
真格基金——为徐小平老师与红杉联合设立真格美元与人民币平行基金，以及基金设立后的天使投资项目提供专项服务。
天使汇——担任股权众筹平台天使汇的首席股权专家顾问。
高盛与摩根士丹利——作为保荐人高盛与摩根士丹利的中国律师，为国内某教育公司在纽约证券交易所的首次公开发行上市提供专项服务，总发行金额为1.01亿美元。

本课程名称： 合伙人时代的股权期权激励

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