人力资源管理师

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

名校名师+业内资深人力专家――掌握最新人力管理理念，学最前沿的人力管理知识
理论深入简出，案例新颖经典――兼顾知识性与应试性
人力资源专家――助你顺利过关

国家劳动部颁发企业人力资源管理师

中华人民共和国劳动部助理人力资源管理师、人力资源管理师简章
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一。在国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度指导下，今后企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
为适应社会之急需，满足市场之所求，培养和造就一大批水平高、能力强、专业精的人力资源管理人才，沈阳金领职业技术学校（辽宁省劳动与社会保障厅授权助理人力资源管理师、人力资源管理师定点认证培训机构）举办相应认证培训班，欢迎高校在校生、企业各层次管理人员以及有志于从事人力资源管理工作的各界人士踊跃报名！我们将以严谨的教学、雄厚的师资、热情的服务，帮助学员顺利跨入人力资源管理师行列！
培训特色 名校名师+业内资深人力专家――掌握最新人力管理理念，学最前沿的人力管理知识
理论深入简出，案例新颖经典――兼顾知识性与应试性
人力资源专家――助你顺利过关
理论课程：应对考试，系统掌握人力资源专业知识体系
培训费及认证费
项 目 收费标准 合计
报名 培训 考试
人力资源管理师
(二级) 200 1170 430 1800
助理人力资源管理师
(三级) 100 790 310 1200
报名材料 本人身份证（原件、复印件）、学历证书（原件、复印件），2寸白底照片6张，填写报名表
精品课程：针对实战，为您跨入人力资源职场累积筹码
课程设置
人力资源综论 人力资源战略 招聘与面试 绩效管理
薪酬福利设计 劳动关系管理 培训与开发 团队与沟通
报名时间 ；即日起，周一至周五8:00――17:00，周六8:30――12:00

人力资源管理师――职场的“明星职种”
近年来的招聘会上，“人力资源”这个职位频频出现在众多求职者面前。据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。而业内人士认为，随着企业竞争升级为人才的竞争，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（Human Resource人力资源）的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。目前该职业全国缺口较大。
人力资源管理师报名条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
认证小常识
[认证级别]
劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员职业资格划分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
每年5月和11月两次考试

主讲导师
任赫弈：北京西三角人力资源咨询顾问
张国忠：辽宁省咨询策划业协会副会长
段景芳：东宇集团人力资源部部长
范秀莲：沈阳可口可乐培训总监
刘庆丽：三一重工人力资源部部长
李印杲：东软集团人力资源部部长
于永华：辽宁省咨询策划业协会培训师
康 凯：辽宁省咨询策划业协会培训师