Leader as coach 教练式领导力_公开课

培训受众:

HRD、HRVP、Team Leader

课程收益:

教练式领导 (Leader as Coach) 作为一种组织效率模式才会赢得前所未有的关注和实践。旨在培养领导者赋能和发展下属的教练心态和技能，通过团队的发展和提升实现更高的效率和产出。

课程大纲

世界著名的研究机构盖洛普有个著名的论断：”人们因为公司而加入，因为上司而离开” (”People join the company, leave the manager”) 。在中国，超过60%的员工的离职和敬业程度高低与他们的上级的领导风格有关。

另外，因为文化，教育方式和经济环境的原因，比起美国等发达国家，中国员工的敬业度非常低。根据2014年盖洛普员工敬业度调查，只有6%的中国员工承认自己在工作中是敬业的(美国为30%)。同时，由于生活水平的提高，互联网和全球化对生活的渗透，80后和90后的员工对独立自主和来自上级的辅导和发展努力有更多的诉求，基于几千年传统文化的命令式领导方式正在变得越来越不合时宜。

因为上述原因，今天的领导者面临前所未见的挑战，信任和个人影响力在组织绩效扮演越来越重要的作用。为了能创造面向未来和可持续的工作关系，包括外企和本土公司在内的所有组织都必须调整文化，摒弃老式的，基于等级和控制的领导风格，并拥抱新型的，基于信任，协同，协作和发展的敬业模式。

正是在这样的背景之下，教练式领导 (Leader as Coach) 作为一种组织效率模式才会赢得前所未有的关注和实践。我们的“教练式领导”课程旨在培养领导者赋能和发展下属的教练心态和技能，通过团队的发展和提升实现更高的效率和产出。

培训师介绍

吴雁燕是领导力教练界最受尊敬的楷模之一，国际教练协会的专业认证教练(PCC), 在过去3年中为包括阿里巴巴，拜耳，玛氏，ABB，百度等著名企业举办了40多场“教练式领导”课程，备受欢迎。
她是国际教练协会(ICF) 的PCC即专业认证教练，累积有超过1200小时一对一高管和领导力教练及团队教练时数，开发并讲授超过40场“LAC教练式领导”和“教练式HR”课程。她也最新获得美国“THOC伙伴教练心关系”体系在中国的首批认证讲师和企业教练文化施测师资格，以支持企业培养内部教练和孵育教练文化。

她是<<战略性变革：领导力致胜>> (2004，经济科学出版业)的联合作者；是世界高管教练第一人Marshall Goldsmith的以利益相关者为中心教练法(Stakeholder Centered Coaching)认证教练，是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练，是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练，是IECL的团队教练课程认证教练，是Gallup优势认证教练，是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练，是美国职业发展协会(ACDI)的认证职业发展与转型教练。

本课程名称： Leader as coach 教练式领导力

查看更多：领导力公开课

上一篇：华东区专场：新政策下的\"三期\"女职工的管理实务与风险控制

下一篇：上海交通大学-卓越经理人软实力提升MCD班-EAP：快乐工作，快乐生活

与 教练领导力 企业教练 教练技术 相关的最新课程

•教练式管理者(2024-08-23 广州市)

•高管必备的教练技巧(2021-03-10 苏州市)

•教练式领导力(2020-12-17 上海市)

•《管理者培养下属与教练技术》(2020-04-24 北京市)

•教练式领导力（中/英授课）(2020-01-09 上海市)

•教练技术之团队教练(2019-10-19 成都市)

•部属培育与激励——教练技术与激...(2019-06-25 上海市)