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本课程名称： 企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控
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培训受众:
课程收益:
2、了解休假员工管理技巧；
3、掌握休假相关的风险管控技巧。
课程大纲
一、假期类型及界定
1、假期类型
2、如何界定各类假期
二、有关法定节假日的管理及风险控制
1、全体公民的法定节假日
2、部分公民的法定节假日
三、带薪年休假的管理及风险控制
1、休假条件与休假标准
2、带薪年休假与其他假期的关系
3、有关带薪年休假的折算问题
4、劳务派遣工的带薪年休假问题
5、带薪年休假的安排与放弃
6、带薪年休假的工资待遇问题
7、应休未休年休假的处理
四、探亲假的管理及风险控制
1、探亲假的适用范围及享有条件
2、探亲假的具体享受
3、探亲假期间的工资及路费承担
五、病假及医疗期的管理及风险控制
1、医疗期管理问题
2、病假与医疗期的关系厘清
3、医疗期员工的法律保护及单位应对
4、病假工资与疾病救济费
六、女职工的假期管理及风险控制
1、产前检查的问题
2、保胎假的性质界定
3、产前假的享受与法律限制
4、产假及产假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理
6、违反计划生育法的女员工如何休假？
七、其他假期管理及风险控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工伤方面假期的管理
4、丧假管理
5、计划生育假的管理
6、护理假的管理
八、假期管理制度及假期有关的文本设计
1、假期管理制度的要点
2、医疗期满劳动关系处理时的有关文本
3、有关请假单的设计问题
4、有关假期的其他文本问题
培训师介绍
•复旦大学、清华大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学等多所知名高校兼职教授，总裁班特聘培训师。
•中关村人才协会劳动关系首席顾问、中关村人才协会劳动法与员工关系专业委员会主席，《人力资源》杂志专家委员会委员，搜狐职场一言堂“2011年度最佳人力资源培训师”。
•曾为包括数十家全球500强在内的近百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
•出版专著《剑指成本》、《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度，做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。
本课程名称： 企业各类假期争议典型案例360°复盘分析及风险管控
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