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本课程名称: 经销商管理
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培训受众:
10人开课,未到10人延期开班或取消课程开课。费用包含:材料费,茶歇,工作餐等。
课程收益:
2、学习经销商的开发与发展管理
3、掌握对区域经销商分布规划
4、了解经销商的渠道模式
5、学习与经销商的合作模式
6、帮助经销商制定业务计划,发展路径
7、掌握对经销商日常管理的技能
8、学习如何激励经销商
9、掌握与经销商的问题冲突与解决办法
培训颁发证书:
课程大纲
第一单元:分销渠道的发展与管理
市场营销的基本概念
现代商业通路的类型和发展
分销渠道的模式及发展
分销渠道成员分析与选择
分销渠道开发与管理策略
销售渠道运用的成本分析
第二单元:市场细分及客户分类经销商的关系
第三单元:分销渠道的目标规划及实施
确定你的目标客户及分销渠道
重要渠道成员的选择程序和方法
渠道的“业务发展计划”制定
市场与客户(项目)的调查分析
经销商能力与资源配备
厂方的支持与资源配备
目标,预算(ROI)分析与控制
行动计划制定与执行
培养经销商成长销售能力
重要渠道的市场启动及业务
“游戏规则”
第四单元:分销渠道的合作与日常管理
经销商业务运作的指导及报表管理
信用额度的控制及方法
经销商之应收款分析及指导
市场销售及品牌推广活动的管理和实施
经销商业绩评估标准制定及执行评估程序和方法
经销商业务衡量评估的几个KPI指标分析应用
观察经销商日常工作情况动态的几个常用方法
经销商激励与制裁政策的制定和有效实施方法
经销商需求动机的有效分析
8种激励方式和秘密激励手段
常用的压制,打击和制裁经销商”出轨”的手段
经销商的日常拜访会谈及日常问题处理程序和方法
经销商的中(终)止及更换的程序
如何培育经销商的满意度忠诚度
第五单元:分销渠道中的冲突与解决
渠道影响力,谁控制谁
冲突的预防管理和解决方法
渠道成员的信用额度和应收款的控制
市场销售及品牌推广活动的管理和实施
第六单元:渠道经理的指导手册
渠道业务人员的管理系统
销售队伍的组建和培训
销售人员的激励与考核
如何通过教导提高销售人员的业绩
本课程名称: 经销商管理
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