你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 《建立企业人才资本生态圈》RtCatch谭智德 2015.9.17
查看更多：人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
人才资本基因决定企业发展,美国基因来自创新,德国基因来自质量,日本基因来自精细,而中国基因来自变通,不同基因造就不同发展。而基因存在是原生态环境长期孵化所产生的,换言之,人才资本生态圈经过多个结构体长期思想及行为相互碰撞形成,这特性的基因形成惯性,或者是人力文化。
人才资本生态圈是指,企业以建设人才发展平台,明确人才与
课程大纲
1)人力资源测评数据分析
2)互联网下人才资本生态圈的要素
3)人才资本如何匹配企业战略
4)建立人才资本生态圈的架构
5)如何将人资行政工作升级为顾问工作
6)企业＋人才资本生态圈＝企业竞争力
如何才能让企业拥有完善的人才资本生态圈？
需要抓住以人为本，智能量化为用的思想。
RTC在企业量化管理、智能管理领域已经颇有建树，因此，利用大数据量化手段，智能推动企业实现人才资本生态圈便游刃有余。RTC亚太区首席人才官谭智德教授说过，以人为本是管理哲学的必然选择，人才是企业的根基，是企业获利的最重要资本。完美统筹人才优势，做乘法，将人才资本作为一种超级能量在企业生态圈中流转提升，并最终输出，实现企业盈利。
从生态的观点来看，人才是企业生态系统中的种子，企业需要调理好气候、水源、阳光、土壤等等一系列适当的条件，让人才萌发壮大，为企业带来丰收。
谭教授将企业人才生态圈的完善因子概括为十个词语：战略、人员、任务、管理、培养、激励、标准、氛围、晋升、文化。这十个概念既有育才的营养，也有约束的准则和办法，正所谓无规矩不成方圆，RTC正是善用了大数据量化技术，把企业人才资本生态圈作为一个系统性工程来完成。
培训师介绍
谭智德讲师，Dr.Michael Tan
RtCatch 亚太区总裁及首席人才官
RTC 人才发展商学院院长
RTC 总设计师
USM 北京众诚策略管理有限公司董事长
USM 台湾众诚策略管理有限公司董事长
华南理工大学 EMBA 领导力讲师
华南理工大学创业岛顾问
曾任长江商学院 EMBA 与传媒班分析领导力讲师
曾任联想控股人力资源资深顾问
曾任宏碁计算机集团数字化课程设计顾问
具有 22 年国际管理实战教学及担任企业负责人
培训及辅导企业均为世界级、跨国级、大型集团,知名企业超过 5,000 家
本课程名称： 《建立企业人才资本生态圈》RtCatch谭智德 2015.9.17
查看更多：人力资源公开课