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本课程名称: 员工招聘与录用环节的法律风险
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培训受众:
课程收益:
使学员能有效地提出预防和控制风险的思路和方案
课程大纲
案例讨论分析
常见法律风险情形
风险防范措施
案例分享
互动式讲授
了解并认识用工歧视风险类型
掌握招聘信息内容撰写的方式和技巧
2 Offer的发出与取消风险(30分钟)
案例讨论分析
Offer的法律性质
Offer引发的常见法律风险情形
风险防范措施
案例分享
互动式讲授
小组讨论
准确认识offer 的法律性质
掌握offer内容的设计技巧
掌握取消offer的沟通技巧
3 录用条件的设定风险(60分钟)
案例讨论分析
录用条件的风险爆发阶段与常见风险情形
风险防范措施--录用条件的设定与公示技巧
案例分享
互动式讲授
小组讨论
掌握录用条件的设定方法
掌握录用条件的公示技巧
有效利用录用条件解除劳动关系
4 员工信息审查的风险(30分钟)
案例讨论分析
用人单位信息知情权和员工告知义务的形式
员工信息审查的范围和方式
案例分享
互动式讲授
小组交流
掌握录用人员信息审查的范围
掌握用人单位对录用人员信息审查的方式技巧并能运用
5 合同签订不慎风险(60分钟)
案例讨论分析
常见合同签订问题及风险情形
风险防范措施
案例分享
互动式讲授
掌握合同签订的注意事项
掌握完善合同签订的措施和方法
6 现场问答交流(30分钟)
现场答疑
培训师介绍
本课程名称: 员工招聘与录用环节的法律风险
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