九型人格—识人用人与性格分析

企业各级管理者、人力资源经理/主管、招聘经理/主管、培训经理/主管

1、 洞悉自己的性格形态，且学会快速掌握分辨别人的性格类型之技巧
2、 了解自己和不同性格类型的沟通禁忌，避免错误发放信息
3、 透析九种不同性格类型人的惯性沟通模式，并掌握其沟通技巧精髓
4、 熟悉和家人、伙伴、客户达至和谐关系之要领

【第一天上午】
一、引言——课程概述
1、2天课程流程指引
2、介绍课程目的，阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系
3、简单认识九型人格学发展历史
目的：帮助学员在接下来的学习中，定位学习心态及学习方向，帮助其有效吸收导师发放知识。
【第一天下午】
二、了解九种性格基本特征及深入解析九种性格密码
1、九型人格的学习心态和准则
2、观摩VCD：透过观察典型性格访谈，了解各种性格人物案例
3、幻灯片讲解：了解各种性格的基本特征及特点
4、游戏：透过简单练习，迅速消化9种性格特质，加强记忆
目的：运用VCD及PPT穿插讲解9种性格领导者特质及区别；简单小游戏，迅速记忆9种性格特质。
三、性格识别练习
1、透过观察身体语言及微表情，掌握分辨性格特征之技巧
2、在导师现场引导下透过观察、发问、聆听及区分等技巧实际练习，强化分辨能力
3、一针见血了解不同性格类型之沟通要领
4、导师分享
目的：此环节是学习九型人格学“性格识别技巧”的重要练习，在导师引导协助下，学员可以运用九型人格学，充分练习识别性格型号之技巧。【第二天上午】
四、快速情绪管理技巧
1、运用呼吸练习法 + 环境配合法来辅助情绪管理
2、以九型人格三大智慧中心的不同情绪管理方式，强化自身情绪管理效果
3、自我对话技巧和要诀（和自己交朋友）快速情绪管理技巧运用。
目的：在面谈沟通之前，透过情绪管理技巧，有效调整内在情绪，避免外界因素的干扰，达至最佳沟通状态。
【第二天下午】
五、九型人格在人际沟通实战练习
1、游戏演练：性格对对碰
2、九种性格的人际沟通要点；自我性格需要调整之处及对方性格沟通策略
3、导师穿插点评引导
目的：此环节会针对不同性格之本我特色，帮助学员运用九型人格学实际演练沟通技巧，并由导师针对最困难最特殊的沟通部分做解析。
六、课程总结
全部课程回顾及总结

实战经验
曾于世界五百强企业中的全球最大餐饮集团任职，担任HR经理、培训经理、企划经理等，从事高层营运管理工作，对销售实战、团队管理、人员培育等方面有着丰富的实战经验。2005年开始，以全职导师的身份在全国各地传授【九型人格学】，平均每年讲座、公开课、内训课程约60场，每年收益人群数千人，课程满意度平均在96%。
专业背景
他获得九型人格学相关官方认证最高级别：国际九型人格学协会及学府（IEA、ERI）共同注册认可资深培训导师资格，可签发国际认可证书 (全球唯一具备世界五百强管理背景，同时获得此最高资格之华人导师）。
他于2014年获得英国国际心理学管理学院（IPMC）认证资深导师资格，可直接签发该学院认证证书；是该学院直接认证之首位华人导师。
他于2012年出版《九型人格—洞悉自我与他人的艺术》一书，并在首发一个月内，销量破记录。
服务企业
安利（中国）培训中心、希尔顿酒店集团、香港诺基亚、AIA友邦保险、中国银行、中国电信……
主要课程
九型人格读心术--沟通技巧课程、九型人格销售全攻略、九型人格——透视性格、领导有方、九型人格——家庭关系工作坊……