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本课程名称： TTT内部讲师训练(提升班)
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培训受众:
课程收益:
2、能够独立策划、设计和准备培训课程，提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。
3、帮助讲师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。
4、掌握实施培训时必备的技能与技巧。
培训颁发证书:
课程大纲
零、前言，破冰导入
一、培训认知篇
1、企业生存动力分析
2、现代培训的“三一律”
3、成人学习的要点，构建刺激的途径
4、学员审视讲师的人字路径
5、一分钟小演练
二、培训师职业训练
1、视频点评
2、培训师的职业操守
3、魅力身形的六项规范与演练
4、辅助表达的七种手势，演练
5、培训过程仓库
三、课程设计篇
1、培训师的三级能力
2、培训师的百宝箱
3、PPT课件设计要领
小结
第二天（09：00-17：30）
回顾
4、建立自己的学习系统
5、哲理元素设计
6、幽默元素设计
7、音乐运用与环境设计
8、情感元素设计
四、课程演示篇
1、闪亮导入三技法
2、克服怯场四要领
3、完善收结五项技法
4、培训五大风格选型
5、课堂提问五项技巧
6、解答问题五步法
7、现场应变五项对策
8、精彩点评五项原则
9、培训师的职业前瞻
10、毕业呈现
培训师介绍
唐老师多年的人力资源管理与行政管理实战经验，历任中国某知名IT企业集团企划经理、人力资源经理，某美国上市企业集团任职人力资源经理、培训总监等职。咨询数十家企业培训体系、企业商学院的建立与实施，主导公开培训上百场，培训学员二万余人，仅零七年唐老师授课TTT公开课达十次，内训达三十次。唐老师标准的男中音，抑扬顿挫的表达结合其深厚的理论功底，丰富的实战经验，幽默生动的授课风格深深吸引学员，新浪，搜狐等知名网站曾对唐老师的授课现场进行多次报道，有住友、叶氏化工、隆腾电脑、新协力集团、多彩集团、美达集团、信义集团、大成集团鲁信集团、南玻集团等数百家企业与集团多次引入专题训练。
本课程名称： TTT内部讲师训练(提升班)
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