2014年华南地区HR人才管理研讨会_公开课

课程大纲

作为世界的工厂--中国华南地区正面临劳劢力成本上涨、招工难，经济下行等挑战。目前，一方面，许多求职者找不到工作；另一方面，许多企业却招不到合适的人才。这样的时代背景下，人力资源工作者更需要了解：
•在迅速变化的格局下，如何运用差异化的人才策略,打造组织能力
•在互联网日益发达的今天，人力资源管理如何做到与时俱进
•如何有效的发现合适的人才，并做到适才适所
•如何提升员工对企业的忠诚度
•如何管理与激励新生代员工

培训师介绍

中欧国际工商学院领导力发展教练/ 罗永新
罗永新先生为中欧国际工商学院领导力发展教练，他为这所亚洲一流的商学院提供教学管理研发以及组织行为学的学术研究和支持，研究方向聚焦于高绩效组织文化建设，高绩效管理对思维和行为的影响。另外,罗先生是美国PDP（Professional DynametricPrograms专业活力能量衡量系统﹚培训师导师、美国Coach Clinic®认证教练。
主题分享：《打造差异化的人才战略与组织实施》

合景泰富地产集团副总裁/陈怀宇
合景泰富地产控股有限公司经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。快速发展的企业，如何通过在企业内部做人才梯队的培养，留住新生代员工，并营造学习的氛围？
主题分享：《如何激励和管理新生代员工》

中兴通讯总裁助理中兴通讯学院院长/曾力
曾力先生曾任中兴通讯质企中心主任、中兴通讯市场中心主任、中兴通讯独联体片区总裁等职位，参与了中兴通讯最关键的企业管理和国际化进程。曾力先生现任中兴通讯人力资源中心主任和中兴通讯学院院长；北京邮电大学兼职教授；国资委直属大连高级经理学院特聘讲师；中国人民大学人力资源开发研究中心客座教授。曾力先生拥有多年的企业实战及咨询研究经验。
主题分享：《互联网时代人力资源管理变革》

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