劳动关系的补偿金、赔偿金和违约金案例分析及实际操作_公开课

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补偿金、赔偿金和违约金一直是劳动争议中的热点和难点，围绕补偿金、赔偿金和违约金的诉讼争议占整个劳动争议90%以上。劳动合同的终止、解除必然会涉及补偿金、赔偿金，涉及到服务期和专项培训时都会涉及到违约金。有的用人单位对约定违约金的很多误区。如何管理好劳动合同的解除与终止，如何合理支付补偿金，如何杜绝支付赔偿金，如何约定违约金都是人力资源管理者在实际操作中经常遇到的法律和管理问题。本期沙龙将通过实际案列分析补偿金、赔偿金和违约金的法律定义及企业如何规避法律风险展开讨论。

培训师介绍

　　杨雨民律师是国内著名劳动法与员工关系专家。也是我国最早在北京开展劳动法专业化服务的律师，曾处理国内及涉外劳动纠纷数千起，其服务对象涉及美、德、日、澳大利亚、荷兰、新加坡、港、澳、台等十几个国家和地区，具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。杨雨民律师创建格通律师事务所后，旗下汇聚了多名有志于劳动法律服务的专业律师，共同打造中国最专业的劳动法律师团队。团队充分运用集体智慧，分工协作，为客户提供全方位、高水准的法律服务。
杨雨民律师曾为中国贸促会、国家电力、南车集团、英大保险、长安保险、波海航空、日东电工、中粮集团、艾威基金、荷兰IHC、华北高速、郑煤集团、京粮集团、中国环球、中国四达、稻香村、中电同业、东方爱婴、松鹤楼、好伦哥、华融资产、信达资产、比富比、瑞贝卡、罗朗制衣等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持或深度参与企业并购、改制、裁员、人力资源外包、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、用工成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目。
杨雨民律师及团队成员在承办案件之余，还积极参与行业建设及国家的立法修法项目。曾多次参与劳动合同法、工伤保险条例、民事诉讼法、劳动争议司法解释三和司法解释四的立法研讨，得到了业界同仁的高度肯定。
杨雨民律师注重法律服务创新，特别注重经济社会发展对劳动法和员工关系带来的新挑战、新理念。在强化用工风险规避的同时，注重将雇主品牌建设融入员工关系，让更多的用工单位在规避用工风险的同时，创造雇主品牌。杨雨民律师还一直致力于研究员工关系的社会问题，以法学为根基，扩大到心理学、社会学、雇主品牌学等多学科领域探讨现代员工管理所面临的问题。

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