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本课程名称: 课斯维微课程认证系列---点石成金
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
掌握成人教学特点,加速内部讲师成长,提高学员参与度,促进内部培训效果。
课程大纲
模块一:入职基础篇
国际室内体验互动环节之:《漫画企业文化》
模块二:新人过关篇
国际室内体验互动环节之:《新员工挑战赛》
模块三:能力训练篇
国际室内体验互动环节之:《猜猜是谁》
模块四:团队协作篇
国际室内体验互动环节之:《蒙眼迷阵》
课程模块五
总结与回顾,行动方案制定
培训师介绍
实战经验
具有15年培训管理经验,曾担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师、英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监及企业大学讲师。
她的职业生涯从微软公司开始,主要负责个人与组织培训需求分析,设计与讲授公司内部培训课程,并负责核心主管与亚太领导力课程,主持高层团队建设课程、能力模型建立、竞争性绩效管理体系和其他通用管理课程。后进入一家美国纳斯达克上市公司,从人力资源发展范围扩展到海外东南亚等地的客户服务和设计队伍,作为内部组织发展咨询师,利用全球人力资源合作出针对亚洲的人力资源发展计划。
专业背景
她一直致力于国际室内体验式培训的研究与实践,是国内倡导引入 “Learning by doing”的讲师,并撰写了大量关于室内体验式学习的文章,是国际多家品牌培训体验道具的使用授证讲师,并在内训课程中使用自己研发的体验式培训道具。
授课特点
擅长双语教学,使用体验式学习理念以及室内体验式培训道具进行授课,灵活运用讲授、室内体验式活动、案例研究、角色扮演、活动训练等多元化的教学手法,让学员在轻松的氛围中学习,吸收实务重于理论的经验。
主要课程
微课程认证
服务客户
日立电梯、微软中国、申银万国、土豆网、LG等。
本课程名称: 课斯维微课程认证系列---点石成金
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