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本课程名称: 集团企业战略管控及管控体系搭建高层学习和研讨精品班
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培训受众:
课程收益:
随着企业改革、资源整合、资本重组的不断深入,企业架构不断发生变化,企业如何优化法人治理结构,如何实现对企业的有效“管控”?
后危机时代,
战略需要胸中丘壑,需要谋篇布局,如何正确的制定战略规划。
一放就乱,一管就死,责权体系如何合理划分才能做到集权有度,分权恰当。
思路决定出路、态度决定前途、细节决定成败、战略决定命运。企业如何将命运掌控自己手中。
是等待别人破局承受冲击,还是雄心勃勃准备全力破局,集团企业如何在既定的产业格局中谋求比现有地位更高、更重要的位置。
课程大纲
第一部分:企业发展的战略局限
视野成就未来--如何建立全球视野和前瞻性思维
◆求人不如求己--企业应扎实练内功,直面不确定的未来
◆做生意不等于做企业,发财不等于发展--企业发展趋势
◆如何超越成功陷阱--企业成长和发展的战略转型要求
第二部分:如何制定战略规划
◆企业战略转型--如何进行产业选择
◆做精做强而非做大做全--价值链管理的战略应用
◆以价值链为工具进行战略选择
◆战略协同
第三部分:产业战略的选择
◆能力决定前途,素质就是命运--企业需要新的战略选择
◆战略的价值
产业平滑波动曲线
◆商业模式创新
第四部分:战略落地--组织、执行与路径选择
◆战略落地与组织的联系
◆战略落地的路径选择
第二天:集团企业管控体系搭建(2014年4月12日)
第一部分:通过企业集团管控体系建设提高集团整体竞争力
◆集团管控体系的构成要素
◆集团管控核心问题
第二部分:集团公司组织模式
◆集团组织模式选择
◆常见的组织管控模式
◆集团管控模式评估和选择
第三部分:集团总部的价值创造与职能定位
◆集团总部如何创造价值
◆集团总部与各子公司的职能如何确定
◆集团总部功能
◆集团管理层次定位
第四部分:集团公司治理结构与组织设计
◆集团治理结构的一般理论
◆集团对派驻董事的管理
◆集团的约束和激励机制
◆集团组织设计要素分析
◆集团组织结构分析
◆集团管控模式与集团组织结构匹配关系分析
◆集团总部的职能部门如何设计
◆集团总部管理组织与集团治理结构的有机衔接
第五部分:集团公司责权体系与管理流程
◆核心管理流程概述
◆核心管理流程的制定方法及示意
◆集团责权体系概述
◆集团责权体系设计
◆集团责权体系变革步骤
第六部分:集团公司业绩管理与业绩评价体系
◆集团的业绩管理体系
◆典型的业绩管理流程
◆业绩评价的方法、流程
◆业绩评价与计划、预算管理的关系
◆业绩评价的指标设计
◆关键管理人员的业绩合同与经理人考核、激励管理办法
培训师介绍
本课程名称: 集团企业战略管控及管控体系搭建高层学习和研讨精品班
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