河南省高级项目管理师考试辅导培训报名中@￥%高级项目管理师

单位董事长、总经理、项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员以及项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理等一线管理人员。

（一）项目启动 1.需求分析 2.可行性研究
（二）项目计划 1.范围计划 2.进度计划
3.费用计划 4.质量计划
5.人力资源管理计划 6.沟通计划
7.综合计划 8.采购计划
9.风险管理计划
（三）项目执行 1.计划执行 2.质量管理
3.团队建设 4.沟通
5.采购
（四）项目控制 1. 范围控制 2.变更控制
3. 进度控制 4.费用控制
5. 质量控制 6.沟通控制
7. 风险控制
（五）项目收尾 1. 合同收尾 2.管理收尾

鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）。

各有关单位：
为大力推行国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证,有效提高企事业单位项目管理人员的综合素质和专业能力，根据人力资源和社会保障部的统一部署，住房和城乡建设部干部学院与北京市新华职业技能培训学校共同组织了六期“高级项目管理师”国家职业资格认证培训班，取得了良好的社会影响。为进一步为广大企业培养一批具备专业知识和技能的管理型人才，住房和城乡建设部干部学院决定于下半年继续开展 “高级项目管理师”国家职业资格认证培训工作。现将具体事项通知如下：

一、培训目的
通过开展高级项目管理师国家职业资格培训和鉴定工作，帮助广大企事业单位在项目管理方面培养和造就一支正规化、专业化、职业化的高技能管理人才队伍，从而对企事业单位进一步强化科学管理、提高效率、降低成本、增强核心竞争力产生积极促进作用。

二、培训鉴定内容
由国家人力资源和社会保障部项目管理师专业委员会的核心专家根据《项目管理师国家职业标准》设定的五大职业功能系统讲授项目管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性，同时兼顾“应用”与“应试”两个目的。具体内容如下：

（一）项目启动 1.需求分析 2.可行性研究
（二）项目计划 1.范围计划 2.进度计划
3.费用计划 4.质量计划
5.人力资源管理计划 6.沟通计划
7.综合计划 8.采购计划
9.风险管理计划
（三）项目执行 1.计划执行 2.质量管理
3.团队建设 4.沟通
5.采购
（四）项目控制 1. 范围控制 2.变更控制
3. 进度控制 4.费用控制
5. 质量控制 6.沟通控制
7. 风险控制
（五）项目收尾 1. 合同收尾 2.管理收尾

三、培训鉴定对象
单位董事长、总经理、项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员以及项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理等一线管理人员。

四、培训方式
自学、网上培训与面授培训相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；网上培训是指通过北京市新华培训学校的官方网站（http：//www.xinhuas.cn）进行网上视频课件学习；面授培训是指学员集中上课学习。自学、网上培训与面授培训总时间不少于《项目管理师国家职业标准》规定的相应学时数。

五、面授培训时间计划
2013年11月10日—2013年11月17日

六、培训地点
北京市（具体地点另行通知）

七、培训及鉴定等级
此次只针对高级项目管理师（国家职业资格一级）开展培训及鉴定工作。

八、鉴定申报条件（具备以下条件之一者）
（一）取得本职业项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过2—4项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过3—5项大型复杂项目管理工作，并取得一定的工作成果（含著作研究成果、奖励成果 、论文），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

九、鉴定方式
分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。理论知识考试、专业能力考核均采用百分制笔试方式；综合评审采取论文答辩方式。三科均在60分以上为鉴定合格成绩。

十、鉴定时间
原则上按照人力资源和社会保障部规定的“全国统考日”进行，具体时间另行通知。

十一、证书颁发
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）。

十二、培训鉴定费用
高级项目管理师：9800元/人
上述费用包括：报名费、资格审查费、鉴定申报费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

【报名方式】
意向学员将报名申请表传真至，经审核通确认后发送“入学通知书”，学员收到入学通知书后办理相关汇款手续。

倪老师

资历背景
资深企业管理顾问、顾问式培训专家
美国乔治华盛顿大学高级访问学者
亚洲十大优秀培训（由国际职业培训师协会，香港高级工商管理学院，
国际职业鉴定委员会，世界经营管理研究院联合评选）
工作经历　　美国乔治华盛顿大学高级访问学者、亚洲十大优秀培训师。国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。　　十余年世界500强等国内外知名企业实战经验，曾担任销售经理、营运总监、培训发展总监等高级管理职务，服务领域跨越消费品、保健品、医疗器械等多个行业。长期担任诸多大型企业的咨询顾问，帮助他们推动了企业文化、营销大学、员工职业化塑造等多个重点项目的建设。　　多年企业管理、培训和咨询实践过程的凝练，率先在国内推出了一套源自跨国企业、却又深植中国文化的员工职业化管理培训课程体系，深受跨国企业及本土企业的好评，被誉为“中国职业竞争力培训第一人”！

详细介绍
倪先生是国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。多年在跨国公司担任职业经理人的丰富阅历，使他的管理思想总能在实践与理论、策略与执行之间得到平衡。曾任职于多家国内外知名企业，担任销售经理、营运总监、培训发展总监，在这些领域有十多年的工作经验。并且其教学有系统的理论，同时对理论的诠释深入浅出，把教学内容与实战能力充分结合。凭借深厚的专业功底和敏捷的思考能力，擅长现场面对学员提出的各种实际问题。他极富语言魅力，同时重视学员的互动交流来激发学员的最佳的授课效果。
主讲课程：企业文化建设：　　1. 企业文化构建与实施策略　　2. 职业竞争力的塑造与提升　　3. 职业培训师培训　　4. 高效团队建设
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