人力资源管理风险规避第二节课《薪酬》_公开课

培训受众:

人力资源，法务

课程收益:

帮助HR职业能力提升。提高劳动关系质量，和谐社会关系。本次项目全年课程主要是对劳动关系管理中的热点、难点问题进行实操解析，与HR分享实际案例、解决问题的方法，对HR进行系统培训，提升HR在劳动关系管理工作中的职业能力

课程大纲

第一节课《企业裁员规划及操作技巧》 2013年9月 28已结束（可在线视频学习）
通过本次课程的学习，HR能够掌握以下内容：
1、学会裁员成本分析；2、掌握裁员步骤；
3、懂得裁员方法；4、能够规避裁员风险。
第二节课《薪酬风险管理及实务操作》 2013年10月 26日即将开始
课程目标：
1、掌握薪酬福利基本法律规定； 2、了解薪酬福利管理法律风险；
3、筑起防范薪酬争议的管理体系；4、有效控制人力资源成本。
第三节课《企业特殊员工管理及风险应对》 2013年11月
第四节课《新法解读与司法实务口径解析》 2013年12月
第五节课《员工入职规划及风险应对》 2014年2月
第六节课《劳动争议案件的处理技巧及应对策略》2014年4月
第七节课《员工手册诊断与拟定技巧》 2014年5月
第八节课《保密与竞业限制规划与争议处理》 2014年6月
第九节课《劳动法律文书制作与应用》 2014年7月
第十节课《企业变革中的劳动关系管理》 2014年8月
946094266

培训师介绍

贾富春律师道源律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。前程无忧、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。著作方面：《劳动和社会保障法律案例教程》；《工会与职工维权》；《企业劳资纠纷规避实务》；《员工举证之职场江湖见招拆招》《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

本课程名称： 人力资源管理风险规避第二节课《薪酬》

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