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本课程名称: 医院财务管理实操特训班
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培训受众:
2. 卫生行政主管部门财务主管及从事医疗投资、经营机构的中高层管理人员。
3. 审计科、成本核算中心、经管科(办)、医保处、收费处、住院处及各医疗和保障科室负责人
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
1、新医改形势下医院财务管理的难点与对策
2、医院管理会计三大职能如何实现
3、医院公益性与经营性的对立统一
4、医院如何增大收支结余
5、医院如何规避医保结算风险
6、医院五级成本核算操作方法
7、医院控制成本的13种实用方法
8、医院直接成本、间接成本、全成本、绩效成本如何核算?
9、科室效益分析方法
第二天 医院绩效管理与内部分配方法:181模式
1、绩效工资改革如何实施
2、何为三级绩效管理和绩效管理的三个层次
3、绩效管理三大原则和有效调动积极性的三大研究成果
4、医院利益分配的七大误区
5、医院绩效管理的181模式
第三天 医院科室预算管理和财务管理信息化
(一)院级预算
(二)科室预算
1、科室收入预算,2、科室成本预算、3、科室工作量预算,
4、科室收入收益率预算,5、科室人力配置预算,6、科室设备配置预算。
7、科室预算流程(三上三下法)8、科室预算调整、9、科室预算执行,10、科室预算分析。
(三)财务管理信息化基本知识
1、医院信息化框架
2、财务信息化框架
3、财务信息化总体设计
4、财务信息化注意事项。
5、区域信息化框架
6、信息化基本知识
第四天 医院财务内控和财务风险防范
1、财务内控关键点
2、财务风险防范
(1)医院整体运行风险
(2)医院内部现金管理风险
(3)医院税务风险
(4)医院物资采购风险
(5)医院物资管理风险
(6)财务人员风险
(7)医院价格风险
(8)医院医保、新农合结算风险
(9)医院经济合同风险
(10)医院财务信息化风险
(11)医院管理者风险
培训师介绍
本课程名称: 医院财务管理实操特训班
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