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本课程名称: 领导力开发认证项目
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服务态度0低0%
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课程大纲
模块一 项目简介
项目目标
领导力开发的演进:组织竞争力的源泉
领导力开发投入的成本
创建组织的领导力开发项目模型
模块二 领导力基础
模块简介
领导力开发的哲学与原则
识别领导力开发的关键驱动因素
将LDP与组织使命、愿景、价值观、目标和战略联系起来
组织领导力准备情况盘点
培养未来领导者是谁的责任
高层领导必须领导整个进程
模块三 步骤1:LPD的决定
模块简介
构建一个成功的领导力开发计划
确定一个概念性框架
确定一个实施的结构
高管的发起和参与
确定领导者未来所需要的能力
领导力开发中的有效沟通
模块四 步骤2:LDP的设计
模块五 步骤3:LDP的交付与实施
模块六 步骤4:对于未来实施的决定
附件
领导力开发的22种工具与清单
培训师介绍
ebb公司总裁,该公司是一家从事战略实施、领导力开发和体验式学习的咨询公司。碧柯女士从事咨询和培训30多年,帮助很多世界500强企业设计了领导力开发项目,帮助客户在全方位变革过程中发展组织和领导力。
她曾在数十个国内与国际会议中发表演讲,并在多家知名报纸、杂志上发表过许多文章,包括:《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《华盛顿邮报》与《财富》等。
碧柯撰写和主编了50多本书,包括《ASTD领导力开发手册》、《ASTD培训经理指南》《傻瓜培训》和《在改变中繁荣》等。
碧柯获得了大量奖项,包括ASTD Bliss奖、志愿者伙伴奖。碧柯女士是美国ASTD董事会成员和CCL董事会成员。1995年获得威斯康星州“女性企业家导师奖”。2012年,ASTD认证委员会授予碧柯女士“学习与绩效认证专家奖”。
本课程名称: 领导力开发认证项目
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