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本课程名称: 高效能人士七个习惯(特价)
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课程大纲
美国前100家大公司中的82家、世界500强中的300多家公司采用《高效能人士七个习惯》作为经理培训课程,实践证明7个习惯对个人人生和事业乃至团体绩效有积极促进作用。本课程始创者史蒂芬?柯维博士被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一,其经典作品《高效能人士七个习惯》销量过亿册,并被翻译成28种语言出版。 《高效能人士七个习惯》培训课程被大量中国企业引入。无论是培训课程,还是著作本身,都将改变您的观念,改善您的人际,增量您的财富,最终改善您的生活品质。
培训目标:
系统训练现代组织中高效能人士的思维与行为习惯。
协助学员建立关于“刺激-反应-习惯”的全景思考框架。
提升学员生活与工作的品质及领导力;为企业打造高效能团队奠定思维与行为基础。
课程对象:企业领导者与管理者、技术员及希望提升工作效能和养成良好习惯的各届人士。
授课形式:体验学习,参与体悟:讲解30%,案例30%,演练30%,多媒赏析5%,共识对话5%。
课程大纲:
课程开启:习惯效能与个体领导力
一条思维路线图
团体领导力与个体领导力:互动解析
积极主动:“七巧板”之一——个人愿景原则
归因与习惯——实验室与情景训练
积极行动与对己负责—心灵愿景与习惯训练
以终为始:“七巧板”之二——自我领导原则
个体领导力思维框架的终端原则—演练与案例
人生目标与组织目标—高效能的自我领导原则
要事第一:“七巧板”之三——自我管理原则
掌握关键与平衡——自我管理的习惯训练
人生目标与组织目标—高效能的自我领导原则
双赢思维:“七巧板”之四——人际领导原则
文化差异与人际认知—跨文化心理与习惯训练
双赢思维与人际领导—团队互动效能演练
知彼解己:“七巧板”之五——同心交流原则
沟通习惯与沟通策略——跨文化沟通与习惯
组织沟通微观全景——团队沟通效能演习
统合综效:“七巧板”之六——创造性合作原则
创造性的习惯训练—高效工作环境中的必由之路
基于富足心态的思维—高效能人士的习惯基础
不断更新:“七巧板”之七—平衡的自我更新原则
循环更新——高效工作习惯的系统动力
体、智、心、情—平衡系统更新的四个层面
课程总结:高效能习惯训练的回顾与交流
7小时与70载——全天课程的系统回眸
知人者智,自知者明——基于习惯效能的交流
前奏尾声:《高效能人士七习惯》课程的管理系统
关于前期准备、中期实施以及后期跟踪的说明
建立和发展本课程学友的影响圈、致谢、留念
培训师介绍
本课程名称: 高效能人士七个习惯(特价)
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