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培训受众:
课程收益:
新《劳动合同法》实施在即，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应进一步学习切实可行的劳动合同志作技巧及相应的人力资源制度更新方法，重新更新与撰写本单位的劳动合同文本，做好人力资源管理工作，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系.
【课程特色】
1、讲述的都是实务操作经验和技巧；
2、90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节；
3、我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧；
课程大纲
一、合同订立模块
1、劳动合同订立的期限规定与风险分析；
2、劳动者恶意拖延或拒签劳动合同用人单位的应对方法；
3、无固定期限劳动合同陷阱及应对措施；
4、阻却或延缓无固定期限劳动合同订立的思路与方法；
5、试用期法律风险分析及应对措施；
6、法律对违约金条款的限制及用人单位的应对措施；
7、服务期与劳动合同期限交叉冲突时的适用；
8、“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”条款的效力分析及应对思路；
二、合同变更、解除、终止模块
1、劳动合同变更程序要求带来的风险及应对措施；
2、劳动合同解除的程序要求带来的法律风险及应对措施；
3、预告性解除方式选择的法律风险分析及运用技巧；
4、解除劳动合同通知书的制作和送达技巧及对案件处理的影响；
5、离职工作交接条款的设计与风险分析及应对技巧；
6、劳动合同终止情况下经济补偿金的适用条件及风险分析；
7、经济补偿金计算基数及标准的确定依据及最高不超过十二年的适用范围；
8、劳动合同跨越新旧法时经济补偿金或赔偿金的具体适用指引；
三、文本设计模块
1、新法框架下劳动合同的设计技巧
1）劳动合同期限条款的设计技巧；
2）劳动合同工作内容与工作地点条款的设计技巧；
3）劳动合同必备条款的设计技巧；
4）劳动合同可备条款的设计技巧；
2、培训服务期协议的设计技巧
3、竞业限制协议的设计技巧
4、解除或终止劳动合同通知书的设计技巧
四、互动交流
培训师介绍
郑州大学法学学士，上海申浩律师事务所主任律师，上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事。多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报刊专访；接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视、中原电视台等多次专访或访谈节目，长期在上海知识产权中心任授课老师。
执业期间参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、知识产权事务处理、债权债务清偿、企业破产等法律事务，代理过千余起企业法律纠纷案件。近期代理的柯达相机产品质量纠纷案正在审理中。主要从业方向：公司法律事务、知识产权法律事务、刑事辩护。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、中远川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。
凭借自身丰富的实务经验和专业积累，两年来曾为多家企业相关人员进行法律实务培训并获得一致好评，如：
“核心技术人才的管理”专题课程、“企业知识产权实务”课程、“企业如何防范及控制合同风险”课程、“新《公司法》实务培训”课程、“企业合同风险防范与争议应对”课程、“企业法律环境与实务”课程、“采购必备法律知识”课程、“销售合同中的风险及防范机制”课程、“新《劳动合同法》解读与应对”课程等等
培训过的企业包括：西门子终端通信设备（上海）、西门子（威迪欧）、普康药业、云南驰宏锌锗股份、上海万科房产、中国石化中原石油勘探局、菲尼克斯电气、脱普日用化学品（中国）、中冶宝钢、上海新奥九环车用能源、上海欧曼石油科技、上海华升富士达扶梯、上海威德纺织品、上海索迪斯服务、豪斯泰勒张思图德建筑设计咨询、赫格纳斯（中国）、上海中大科技、上海天键电气、南京百科净化工程、浙江雅戈尔、上海东方航空物业、上海益中亘泰物业管理、罗氏诊断（上海）、上海苏豪国际贸易、英豪国际语言教育……
【培训时间、地点】
时间：2008年1月12日（周六），上午：9：00―12：00，下午：13：30―16：30
本课程名称： 新法下的劳动合同制作技巧及风险防范
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