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本课程名称： 九型人格及其在职场中的应用
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培训受众:
课程收益:
明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短；
掌握
掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；
作为主管能够清楚如何用下属所长，掌握激励、发展自己的下属的手段；
作为下属掌握如何适应主管风格，如何达成共识；
团队成员增进理解和尊重，使团队协作更加融洽与密切；
掌握迁善方法，通过历炼能够实现个性风格的自我超越。
培训颁发证书:
课程大纲
自我介绍
九型人格画像对照
性格分析
2. 九型人格测评
3. 九型人格概述
九型人格起源
九型人格与人力资源测评工具
九型人格与冰山模型
4. 九型人格解读
价值观、口头禅、性格解析、迁善箴言
- 案例：孤僻的优等生
- 案例：精心设计的路线图
- 案例：加油站的小助理
- 案例：长途车上的女孩
学习九型人格的意义
知识巩固（九型人格小测试）
由活动/场所判断九型人格
技能训练
- 分析：《射雕英雄传》中九种型号的典型人物
- 讨论：九种风格的人饭桌上的不同表现
- 讨论：九种风格的人踩到狗屎后的不同表现
九型人格分类
- 从冲突表现看九型人格
- 其他分类
5. 九型人格与识人
如何判断一个人的九型型号
- 活动及场所
- 相貌表情
- 肢体语言
- 着装
- MSN、QQ
- 行为表现
- 测评
一秒钟识人（容貌识人）
一分钟识人（言语识人）
- 案例：一次有趣的打车经历
- 案例：课堂上的活泼女生
- 案例：城铁上的让座故事
6. 九型人格与迁善
解读九芒星图
案例：一次难忘的打车经历
案例：早晨的家庭对话
演练：郊游地点的选择
视频：超越巅峰
- 迁善，没有任何借口！
7. 九型人格在职场中应用
古老的九型应用案例
九型人格与职业定位
- 案例：五分得分为0的研发工程师
九型人格与领导力提升
如何与不同风格的主管及下属沟通
九型人格与激励
九型人格与销售策略
九型人格与说服
- 案例研讨：精心准备的电话稿
- 案例解析：历史经典说服案例
九型人格与后备干部选拔
- 案例：无线研发部的部门经理竞选过程
- 案例：增值业务部副经理的黯然退出
- 案例：一级未必通向另一级
九型人格与团队角色搭配
8. 九型人格感悟
一个人的优点，也就是他（她）的缺点。
性格不能够改变，但可以迁善。
迁善的本质在于，逼自己做自己不舒服但正确的事。
职业定位扬长避短，职业发展取长补短。
幸福比成功更重要。
培训师介绍
清华大学特聘培训师； HR Bar（国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部）发起人。
职业经验：历任汇众益智、汉铭信通、东方通人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
品牌建设：在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
擅长课程： 《
授课风格： 具亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。
培训客户：中国移动通信、中国电信、中国工商银行、南方电网、中粮、伊利、蒙牛、阿里巴巴、联想、神州数码、丝宝日化、相宜本草、苏宁电器、阳光保险、……
本课程名称： 九型人格及其在职场中的应用
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