拓展培训师培训认证班（ETCT）

HR人员，企业内部讲师,培训公司讲师、及有志于培训行业发展的人员，体格健康，积极上进乐观者

1．掌握全新拓展教练团队构建理念与模式；
2．掌握成人学习的理论、特点和规律。
3．能够独立策划、设计和准备培训课程，提高体验式培训的能力、完善课程内容。
4．掌握专业体验式培训的操作流程。
5．帮助企业内训师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。
6．掌握实施培训时必备的技能与技巧。
7．掌握拓展培训师语言组织与讲台呈现技巧。

【培训证书】 ：颁发双证（可择其一）：
 国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心，全国商务人员职业技能考评委员会《中级拓展培训师》执业资格证书；（该资格证书符合人事部考试中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中
心等有关事业单位直接委托的专业技术资格、职业资格、执业资格、上岗资格，全国通用）,可上全商业资格鉴定网 ( www.cbppc.org ) 查询.
 香港培训认证中心国际职业资格认证中心ＨＫＴＣＣ”《国际注册中级培训师（拓展训练方向）》（国际认证／全球通行／雇主认可／联网查询）,证书查询网址：www.hk-tcc.org 。
◆认证费用：双证1800元/人；单证1000元／人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试学员无须交纳此费用）。

特别提醒：
如果您关注的是拓展项目规则与分享思路，那么您可以选择本课程；
如果您关注的是如何构建拓展培训师团队，形成自己独特的课程体系与特色，让客户为您的服务有刻骨铭心之感，请一定不能错过本课程！！！

 欢迎老学员免费参加复训！！（每一期只限三个老学员名额）
【课程背景】
您还在为了争夺一个客户而与其他的拓展同行打价格战吗？价格战的结局如何？
两败俱伤？还是三败俱伤？
培训公司为了争夺客户而牺牲利润，导致机构的生存成为恶性循环：机构无法投入资金进行研发创新及教练团队的培养，单纯地去模仿或聘请兼职教练，搞得形似神不似！而最终的受害者却是客户方：白白的投入了资金而得不到最好的培训效果保障，员工参与拓展仅仅只是游戏与活动，团队精神与凝聚力也只是停留在“讲讲而已”的层面上，难以在工作中进行成果转换！
而单次聘请的兼职教练有多少会为了一次的培训而花时间与精力去研讨客户的培训需求与现状，他们做完培训后又如何能为企业的后续跟进与成果转换负责任？
拓展训练的需求是巨大的！这个不容置疑。
作为培训机构，我们如何打造具有战斗力和一致价值观的教练团队？
作为个人，您是否渴望成为一名优秀的体验式培训教练？
作为企业内训师，如何将体验式培训引入企业内训从而提高培训质量，节约培训成本？
这些，在ETCT中级培训班升级版课程中，您将一一得到解决！

【课程介绍】
一名成功的拓展培训师需要全方位的的知识，包括拓展安全理念、拓展器械知识、拓展培训项目实施、授课技巧、培训课程呈现技巧、拓展项目组织回顾要点、心理学、成功学、管理学、时间管理、潜能激发、教练技术、团队建设……这些，您具备了吗？如果没有，请马上报名参加ETCT中级培训班吧！
在训练过程中，我们采用全封闭式训练，军事化管理，帮助学员养成一个良好的行为习惯。
透过潜意识的整合，心理学等方面的辅导和调整，帮助学员们建立一个好的思维模式。
让学员突破内心恐惧，释放无限潜能。
主讲老师是中国最早一批拓展教练之一，具有十几年带队经验，学员达数十万……
教练团队总结十多年的体验式培训经验，精心打造中国最有效的拓展培训师（ETCT）实战训练课程体系（初、中、高级）！

【课程内容】
模块一：拓展项目规划与分享要点
1． 拓展行业发展与趋势
2． 成人学习的特点及影响因素
3． 破冰、热身、融合活动、课间活动、奖罚项目的操作
4． 陆地部分拓展项目操作与分享要点、思路（方向）
5． 水上部分拓展项目操作与分享要点、思路（方向）
6． 高空部分拓展项目安全操作与分享要点、思路（方向）
7． 野战项目安全操作与分享要点、思路（方向）
模块二：拓展培训课程方案的设计
1. 如何做好需求分析
2. 如何策划个性化课程方案
3. 如何做好培训后的跟进与服务
模块三：拓展安全知识及常见创伤处理
模块四：拓展培训师呈现训练
1.对拓展培训师的认识
2.拓展培训师的角色定位
3.拓展培训师的工作技能
4.拓展培训师的职业发展之路
5.拓展培训师的呈现技巧训练
（1）语言修炼
（2）目光训练
（3）肢体训练

往期学员感言
在此之前我也曾经参加过户外行业的其他培训，但是经过培训后总结，自己竟然没有学到什么有价值的东西，其中的原因当然包括我自身的能力有限，但那些挂着国家协会招牌的组织，也并没有把真正的本领传授给我们，让我一时对于接受培训有些迷惘了，但是经过了这次培训以后，使我有了重新的认识：培训过程非常的正规，在人性化培训管理的同时，注重学员亲身体验、感悟。从教学来看，四天的培训课程也是精中之精，它含盖了当前国内此领域深层的知识，足以见得培训老师的重视程度，所以这也使作为学员的我们感觉到一种紧张的节奏，从而更加珍惜时间来学习知识，总是觉得时间不够用，大家一起营造了一种求学的氛围，所以我觉得此次培训从各个方面来说都是非常规范的。
佛山学员---郑生

此次培训最让我感动的是我的二位培训老师，带有神奇色彩的东方红老师和和蔼可亲邓老师，他们的人格魅力深深的影响了我，在他们身上，我不仅学到了丰富的专业知识和技能，而且懂得了一个卓越培训师要具备怎样的素质，甚至于对我人生观的影响都是巨大的。李老师为人和蔼、善良，把自己的知识毫无保留的传授给我们，而且生怕我们今后学后不用，反复的叮嘱；东方红老师本身就是一部野外生存的教科书，他为人严谨，有大将风范，对我们也要求严格。
汕头学员---杨生




【授课时间】 2013年4月17-20日；8月7-10日；11月20-23日； 广州（4天3夜）
【授课方式】 专题讲授、现场实操、课后辅导等方式相结合
【培训费用】 4800元/人（内含培训费、讲义、餐费、外出住宿、交通费、保险等）

优惠政策： 同一企业2人参加9折优惠（即4320元）；3人以上8折优惠（即3840元）

【主训师阵容】
培训主教练介绍:东方红先生
背景:
毕业于中国科技大学工商管理学院
国家劳动部认证培训师
拓展总教练
拓展训练（ETCT）学院院长
国资委全国商务人员职业技能鉴定中心特聘ETCT主训师
1998年接受马来亚西国际教练的OMC归零突破及TA沟通分析培训,成为首批入室弟子;多次接受香港外展训练学校国际Outward Bound外展教练训练、新加坡培训咨询顾问TOT培训……;目前带领十多位拓展训练专业教练组成教练团队，是华南地区培训师资规模较大、操作经验非常丰富的专业拓展教练队伍，并开发《拓展培训师训练营（ETCT）》《领导力特训营》等专业课程，多年来，培养了众多优秀的培训师，对整个拓展培训行业的发展产生了深远的影响，在业界形成良好的口碑！
授课经验:
东方红老师与一帮精英培训师自1998年将体验式培训方式率先引入中国广州，在广州奠定了户外体验式培训基石，并共同创建了“拓展”这一体验式培训的品牌;
东方红老师理论功底扎实，擅长拓展训练课程设计和指导，在培训领域拥有多年的工作经验，在拓展教练训练,企业文化建设、人力资源管理开发、中高层管理人员领导能力、营销技巧、客户服务及企业高效团队建设等拥有丰富的咨询和培训经验。
培训过的企业有：
中国建设银行广东省分行、中国工商银行、中国人民银行、广东省高速公路发展有限公司、吉之岛、广东华讯工程有限公司沟通心态团队合作，广州宏达信有限公司、深圳天音通信、金中华通信、京信通信、新太科技、中国网通、蓝月亮、北京用友软件东莞分公司、柏康连锁药业、天贸集团股份有限公司、天河城物业管理公司、广东火电工程有限公司、广东数据通信有限公司、星湖科技、梅兰日兰（中国）电子、千江企业……等。
自开发及主讲课程:
拓展教练培训营(初、中、高级),中高层管理能力拓展训练营,新员工融入拓展,狼性营销团队潜能训练，城市定向、员工职业化塑造等课程。

Jenny Deng
管理培训学院高级培训师
国资委全国商务人员认证高级拓展培训师。
01年始师从马来西亚国际高级讲师，从基层做起，历任项目主管、项目经理、项目总监，累积了丰富的培训与工作实战经验。

擅长个性化课程设计与项目策划。
研究课题方向：（TTT）培训师呈现训练、中基层管理能力提升培训、秘书（初中高级）认证培训、职业生涯规划辅导等。
曾服务企业：美的集团、阿斯利康制药公司、海格通信集团、UGS集团、广东省盐业总公司、广东柏康连锁药店有限公司、广东肇庆星湖生物科技股份有限公司、广东吉之岛天贸百货、流行美（国际连锁机构）等众多企业，培训人数达数千人以上。