员工阳光心态引导管理——顶尖职场心态修炼

中基层员工

1、获得幸福感与活在当下的乐观阳光心态，激发员工忍受工作转化享受工作和生命，
2、获得求人不如求已的积极激情心态，激发员工潜能为显能，
3、获得感恩及回报的人生心态，激发员工付出的热情，
4、获得忍耐、宽容、仁爱的心态，获得生活和工作的动力，
5、掌握尊重、合作双赢的原理，强化企业无边界管理，增强团队凝聚力，
6、获得学习和创新思维的心态，营造和谐的创新思维学习型组织。

员工阳光心态引导管理——顶尖职场心态修炼
课程背景:
解放战争时间，国统区的物资相对丰富，可“解放区的天，是明朗的天，解放区的人民很喜欢”，解放区战胜了物资的馈乏，终于赢得了解放战争的胜利。今天物资极大丰富，可员工的工作激情和幸福感却在下降，把我们的企业变成解放区，引导我们的员工，让他们对工作和生活感觉很幸福，很喜欢！让他们充满激情和幸福的阳光心态，把忍受工作转化为享受工作，是最好的无薪激励！
我们企业管理者大都只习惯于威逼与利诱，员工在重压下大都处于亚健康状态，企业管理者并没有对员工心态进行引导及修正，心态决定员工是生活在天堂里还是地狱里，甚至可以决定人的生死。员工处于没有激情，没有幸福感的状态下，浮躁、抱怨与互相轻视为企业内部常见现象，再完善的制度也无济于事，管理矛盾也接踵而生。
随着新生代的进入，胡萝卜加大棒的管理方式更加无效。如何解决员工心态问题已成为企业管理面临最刻不容缓的问题！本讲座已成功举行上百次，员工重塑乐观积极的幸福心态，笑对工作困难和生活坎坷，平均提升企业绩效30%以上
课程大纲:
一、阳光心态的意义
1、心态决定我们生活和工作是地狱还是天堂
2、银行大享自杀，快乐的乞丐
3、只有阳光心态才能身心健康走向成功，成功源自激情和幸福感

二、什么样的心态是阳光心态
（一）活在当下幸福心态：今天我已很成功，努力争取明天更大成功
1、当你抱怨鞋不舒服时，还有很多人没有脚
2、生命是一个过程而不是一个结果，生命的结果只有一个—死亡
3、提高幸福警惕，捍卫幸福果实，幸福享受每一秒钟
（二）积极、激情的心态：贫穷永远是你自己的错
1、激情是成功的导火线
2、积极地联想和自我暗示,“表扬与自我表扬”
3、机遇和贵人永远只在动态中出现，没有激情，她们会稍纵即逝
4、永不抱怨，只为成功找方法
5、消除忧虑的最好的工具——观音拜菩萨，求人不如求已
（三）、忍耐、宽容、仁爱的心态——能屈能伸，哪里跌倒就在哪里“躺下”，
1、学会谅解和宽容，不宽容就等于给了别人持续伤害你的机会。
2、仁爱心态才能幸福快乐，仁爱激发人体潜能，——慈母救子咬死恶狼
3、仇恨是对自己最痛的伤害：怀着爱吃菜胜过怀着恨吃肉
（四）、乐观快乐工作的心态，哼着歌也能成功
1、成功人士科学论证：成功其实不难，只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，简单的事情重复做就能最大的成功
2、工作快乐与否，不在工作本身，而在于我们自己
（五）、双赢的心态
1、半两之差，心明如镜
2、学会分享
（六）、合作的心态
我为人人，人人为我，不合作就是不利已
（七）、感恩的心态
宽宏的心态积极勇敢的面对人生。温暖的日子来自寒冷
（八）、创新学习的心态
（九）、行动的心态
执行第一，结果第二

三、十个有力的心态工具和方法
（一）、改变态度的心态
1、不能改变环境就适应环境。
2、不能改变别人就改变自己。
3、不能改变事情就改变对事情的态度
（二）享受过程的心态
（三）活在当下的心态
（四）自我掌控的心态
（五）学会感恩的心态
（六）乐观比较的心态
（七）善于妥协的心态
（八）境随心转的心态
(九) 随时放下的心态
（十）利导思维的心态
四、案例和游戏（略）