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培训受众:
课程收益:
获得中国心理卫生协会职业心理健康促进委员会心理资本综合评估报告。
二个国家证书
获得《心理管理师岗位培训证书》、《注册心理管理师证书》两大国家级权威证书。
三阶教学模式
1.技能培训
2.行动学习
3.后续成长
四大应用领域实践技术
如何建设高效团队，实现从影响到认同的心理领导？
如何改善群际关系，实现从差异到和谐的有效沟通？
如何进行压力管理，实现从阻力到助力的积极应对？
如何平衡工作生活，实现从成功到幸福的身心同一？
更多持续增值服务
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会会员。
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进委员会心智库平台终身免费用户。
组织收益
建立一支掌握心理管理岗位技能的心理管理工作者队伍。
成为中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会团体会员。
优先获得由中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会发布的心理管理标杆单位。
优先推荐参加“2012中国最佳心理管理实践案例”评选。
培训颁发证书:
课程大纲
组织“心”管理——积极心理发展观
组织与员工的心理世界
作为组织职能的心理管理
作为核心职责的心理管理
作为核心技能的心理管理
心理管理核心技能
释放心理潜能——心智模式检视与升级
典型的心智模式
分析与判断的经典实验
登上自我的看台——元思维技术
意义换框及合理信念训练
组织情绪生产——情绪智能与情商管理
情绪生产的基本规律
情绪管理的策略与方法
情商构成要素与运作
情商评估与影响力提升
增值心理资本——心理特征识别与优化
心理功能与具体特征
心理特征识别的工具
心理资本的结构与蓝图
心理资本的测量与提升
心理管理实战技术
影响与认同——团队心理领导力技术
心理领导：从影响到认同
认同的行为信号
引导影响技术
群体动力演练
成功与幸福——管理者身心同一训练
成功与幸福的悖论
身心同一状态的识别
工作与生活的平衡
亲密关系与智慧父母
差异与和谐——群际管理方法与艺术
群际心理边界
焦点问题识别技术
关系建立技术
冲突处理策略与方法
阻力与助力——压力管理与健康促进
员工与组织中的压力与健康
压力的识别与测量
压力积极应对训练
组织压力管理策略
心理管理体系与实践
打造和谐“心”组织——心理管理体系构建
心理管理理念与规划的设计
心理管理组织与机制的设计
心理管理载体与产品的策划
心理管理实践案例的分享
心理管理行动学习——心理管理实践运营
心理管理实践主题的选择
心理管理实践工具的提供
心理管理实践方案的指导
心理管理实践论文的提交
培训师介绍
贺岭峰 南京政治学院上海分院军事心理学系主任，教授，吉林大学心理学博士。上海市公安局、上海市警备区、上海市消防局、上海市妇联、江苏省体育局等单位特聘专家。
孙 彦 美国加州管理大学心理学硕士，国家二级心理咨询师，上海世博志愿者骨干培训师、培训师选拔评审专家，上海市公安局、上海市法院特聘心理学讲师。
郭金山 复旦大学心理研究中心兼职研究员，心理学博士，工商管理与社会心理学双博士后，中国心理卫生协会常务理事，职业心理健康促进专业委员会副秘书长。
叶 斌 心理学博士，上海市心理咨询师职业培训项目专家委员会委员，上海心理咨询行业协会副会长，华东师范大学青少年心理健康教育研究和培训中心总监。
吴国源 英国威尔士纽波特大学工商管理硕士，国家二级心理咨询师，国际员工帮助认证委员会认证国际注册员工咨询师，新民晚报心理周刊心理专家团成员。
本课程名称： 心理管理师
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