《HR经理人》（中、高级）_公开课

培训受众:

企业HR、人事、HR经理及将要从事HR工作的人员及有兴趣的人员。

课程收益:

1、发证机构：由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《HR经理人》职业培训证书。
2、国家证书：证书官网查询（http://），电子注册、终身有效、无须年审。
3、高通过率：人力资源管理专家、在职人力资源总监、教材主编主讲、确保高通过率。
4、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、全面实用：全面讲解企业人力资源经理知识和技能、可操作性强、学以致用。
6、广交益友：同行交流、智慧碰撞；业务合作、资源共享；广积人脉、寻找发展。

培训颁发证书:

参加培训并经考核成绩合格者，颁发人力资源和社会保障部中国就业技术指导中心《HR经理人》（初级、中级、高级）岗位证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据，本证书可在官网（http://www.cettic.cn/）查询，全国通用，电子注册，终身有效，无须年审。

课程大纲

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。HR经理岗位须知、管理常识、管理技能等。

一、行政管理概述
1、行政管理师概述；2、行政岗位设置；3、行政人员能力模型；4、行政管理基础知识；5、行政组织设计

二、行政事务务管理
1、办公环境管理；2、办公用品管理；3、行政会务管理；4、行政接待管理

5、行政费用管理；6、资质证件管理；7、法律事务管理；8、企业文化管理

三、文秘纪要管理
1、企业制度建；2、企业印信管理；3、企业常用文书写作技巧；4、收发文程序和规定；5、文书档案整理和归档

四、行政后勤管理
1、员工餐厅管理；2、员工宿舍管理；3、生活车辆管理；4、环卫绿化管理；5、医务卫生管理

五、安全保卫管理
1、消防安全管理；2、保卫安全管理；3、突发事件管理

六、网络信息管理
1、企业网站；2、办公自动化建设；3、信息管理知识要点；4、计算机网络管理工作流程

七、管理必备知识
1、有效领导；2、有效授权；3、指示和汇报；4、有效沟通

八、行政管理体系
如何做好企业行政管理工作，做个优秀的行政经理或总监。