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本课程名称: 人力资源法务系列沙龙 应对特殊工时管理新政 ——申请审批的要点及劳动争议中的疑难处理
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
2012年5月8日,人力资源和社会保障部就《特殊工时管理规定(征求意见稿)》向社会公开征求意见。这一草案,与1995年劳动部颁布并且目前仍在实施的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》比较,对特殊工时制度的适用范围、岗位范围以及工资保护、审批管理、工作时间新的界定都有最新的规定,总体而言,新规将对企业的工时管理提出新的、更高的要求。据最新消息,这一新规将于近期正式出台,本市相应政策也将作出调整。
沙龙收益:
特邀资深专家解析特殊工时政策的最新立法动态,分享特殊工时制的申请审批要点,帮助企业梳理工时管理流程、改进生产经营安排,有效应对新法实施。
沙龙内容:
上半场:(14:00-15:15)
1、《特殊工时管理规定(征求意见稿)》内容解读
2、本市特殊工时制的申请和审批要点及可能作出的调整
3、劳动争议案件中涉及工时的若干热点问题的处理规则
茶歇(15:15-15:35)
下半场:(15:35-16:35)
4、特殊工时管理的典型案例
5、特殊工时管理的疑难问题解析
本课程名称: 人力资源法务系列沙龙 应对特殊工时管理新政 ——申请审批的要点及劳动争议中的疑难处理
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