企业培训师培训TTT特训营

兼职企业内训师；专职企业培训师；自由职业讲师；企业培训管理者；中高层经理；业务骨干；需要经常做公众表达的企业家

课程收益
* 掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
* 演练并掌握简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
* 学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训；
* 熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧；
* 系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
* 释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
* 体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。

时间地点：2012年8月11-12日深圳 8月18-19日上海 8月25-26日北京
学习费用：特价1800元/两天，无其他折扣。（含两天中餐、指定教材、茶点）


课程背景
在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！
TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。
TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训；
TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 ；
TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程 。

本课程针对以下调研而设计：
一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；
一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正；
一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业；
一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足；
一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足；
一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活；
一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练；
一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力；
一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥；
一些培训师对于案例及学员点评不专业；
一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。


课程特色
* 结构为王：简单易学的美国ASTD训练体系，易于听众理解的实战鱼式结构；
* 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场传奇；
* 模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、
实战发声、实战互动、实战能量、实战点评；
* 教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；
* 持续学习：参与培训师成长进步QQ群，获取课程扩展学习资料与交流；
* 长期指导：参与远程视频会议沙龙，获取培训实际工作的长期指导。
* 免费复训：学员可以参加公开课复训。

课程大纲

第一模块 培训师的角色定位
1、竞争与“学习归零”效应
2、培训师的角色
3、培训师的五项修炼
4、培训师的素质模型
5、真诚用心的表达者和分享者
第二模块 培训师的风范和魅力
1、培训师礼仪风范
2、培训师的非语言表达
3、基于心理学的亲和力塑造
4、培训师的超级说服力与影响力
5、大师风范与培训师风格解析
第三模块 培训课程的设计和准备
1、培训需求调查分析
2、教案编写和课程研发
3、案例材料的收整内化
4、原创PPT制作演示技巧
5、练氏独门视频课程教程设计技术分享
第四模块 培训师必备能力训练
1、丹田发声训练
2、潜意识能量训练破解紧张
3、金口才训练
4、让课程有料的故事案例技巧训练
5、T型思维导图关联技术训练
第五模块 培训师实战技巧训练
1、幽默轻松的轻松开场训练
2、滔滔不绝的内容呈现技能训练
3、震撼有力的有效收结训练
4、实战课程技巧之如来神掌
5、基于冷读术和读心技巧的实战控场训练
第六模块 如何策划实施一场培训
1、功夫在戏外
2、团队沟通与合作
3、培训中的激励手段
4、如何组织互动游戏
5、培训手法运用的九阳神功
第七模块 培训师成长系统工具训练
1、天轮八部训练
2、九宫格训练
3、金字塔原理训练
4、培训师点评路线图训练
5、培训师是“练”出来的

讲师介绍
练荣斌 老师
* 乾坤智慧资本论坛发起人
* 中国培训教练系统CNTCS总教练
* E-learning专家
* 互联网行销实践者
* 职业生涯实战教练
* 超过十年以上职业经理履历，曾任职于EQA国际认证中心、荷兰银行、征信系统、中国润滑油网
练荣斌老师的培训风格
实战系统高屋建瓴、深入浅出博闻强记、肢体语言丰富生动有趣、以学员为关注焦点擅用心理学、亲和真诚具有职业化服务精神。
1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍教练雷宇鸣先生点拨进入培训业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，汤姆.霍普金斯PSS销售训练，2003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训研究与培训教练系统CNTCS开发及推广。
2、机械设计与制造专业，坚持教练授课与实践同步，创办中国培训师网，曾在荷兰银行、ISO认证机构、征信体系、互联网垂直门户工作，创立中国培训教练系统（CNTCS），针对企业需求与职业讲师需求的差异，不断研发与更新培训课程TTT-P1、P2、P3、P4四阶课程；参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售智慧TFN等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT课程，被客户笑赞：“非‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么拼命，少有的实力少壮派！我真是选对了！”
3、 练荣斌老师的职业信条：
A、发至内心真诚的爱这份职业和学员才能享受到做培训的乐趣。
B、人的价值在于其对他人的价值，永远铭记助人方可达己。
C、有九岁的新郎倌不会有九岁的爸爸，培训师是磨炼出来的。
练荣斌老师的核心领域与主推课程
培训教练系统--如何学习的学习、如何培训的培训、如何教导的教导
TTT-P1 企业培训师TTT精华版 1天
TTT-P2 企业培训师TTT标准版 2天
TTT-P3 企业培训师TTT增强版 3天
TTT-P4 企业培训师TTT系统版 6天
培训教练系统现场TTT和其他类型培训的差异：
练老师专注于讲师实战研究和授课技能开发，区别于其他老师一个人讲授N多门课程。现场TTT课程基于完整的培训师训练系统，架构清晰，行云流水，区别于其他老师临时拼凑模块开发。
课程设计关注成人特点，由浅入深，绝无冷场，问题点、关键点、价值点、知识点易于学员吸收。区别于填鸭式满堂灌教学。
案例及现场点评功底深厚，教学手法娴熟，注重实战训练，博闻强记，用心表达。区别于理论派、学院派、耍大牌的讲师。
有的放矢：训前电子化在线KA问卷调研，培训管理者轻松协助，受训学员利益点更有针对性。区别于赶场子的空降讲师。
系统培育：训后跟进知识点笔试、课程试讲远程视频沙龙、长期QQ群辅导教练，培训师成长显著。区别于绝大多数一锤子讲师。
部分受训大企业及见证
国家电网、山东五征汽车集团、华润雪花啤酒集团、中国电信烟台分公司、心江湖心理学培训机构、劲霸男装电商事业部、加拿大石油、龙蟠石化、江苏银行总行、江苏银行常州分行、江苏银行镇江分行、江苏银行无锡分行、江苏银行苏州分行、江苏银行扬州分行、江苏银行盐城分行、江苏银行泰州分行、江苏银行淮安分行、江苏银行徐州分行、江苏银行南通分行……