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本课程名称： EXCEL在人力资源管理中的应用
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
课程大纲
一、人力资源部门常用的数据处理技巧总结
"1. 实用的数据输入方法、技巧和注意事项
2. 快速批量输入数据(文本型、日期时间型、数值型)
3. 各类编辑数据的技巧总结
4. 各类条件格式设定技巧 "
二、人力资源部门常用的函数及其灵活应用
"1. 查询类函数（案例：员工人事信息数据查询表、模糊查找相应奖金比例、个人所得税代扣代缴 等）
2. 逻辑类函数（案例：设计各类人事表格，并自动得到对应结果 等）
3. 数学类函数（案例：统计每个部门的考勤数据、处理计算误差、四舍五入 等）
4. 统计类函数（案例：统计在岗人数，统计各个部门的人数、统计不同年龄段员工信息 等）
5. 日期类函数（案例：计算员工的年龄、合同到期日、退休日、工作年限；设计考勤表 等）
6. 文本类函数（案例：身份证号中提取生日、性别等有效信息 等）
7. 信息类函数（案例：对计算公式错误值的处理 等）"
三、数据透视表分析工具在人力资源管理中的中高级应用
"1. 创建数据透视表
2. 根据管理及使用要求对数据透视表进行布局
3. 利用各种数据组合的功能，达到特定的汇总要求
4. 让汇总数据显示各种分类汇总结果
5. 利用自定义计算功能得到各种百分比及其他汇总数据
6. 如何进行高级排序、高级筛选及显示设置
7. 利用数据透视表格式美化报表
8. 数据变更或扩容后的各类刷新数据方式
9. 分页显示报表
10. 案例分析：人事信息数据综合分析、薪酬分析等"
培训师介绍
教育背景：财务管理专业、会计师
职业背景：在外资制造业从事过3年财务管理工作；在财务咨询公司从事过5年财务咨询及项目实施工作。由于职业关系，对Excel、PowerPoint、Word办公软件的应用及针对非财务经理的财务管理知识比较精通。
培训经历：拥有超过6年的培训经验。自2005年以来，全职从事培训工作，为企业管理人员讲授Excel、PowerPoint、Word软件在日常管理中的实际应用及非财务经理的财务管理实践课程，在培训过程中总结了大量的案例并熟知管理人员的工作需求。
课程特色：
1. 内容设置非常系统，并从工作需求出发，突出应用性特点，而不是简单的功能介绍，注重实用性及与工作的充分结合，尤其与财务，销售，市场，人事等部门的工作结合度非常高。列举的案例可充分考虑学员的工作特点，有很强的针对性；
2. 讲课思路非常清晰，逻辑性比较强，能用通俗的语言及举例来说明，重视引导及提供解决问题的思路和方法；
3. 授课风格比较幽默、诙谐，并注重与学员进行必要的互动，提升课程效果；
4. 提供课后的实时辅导及疑难解答，免除您的后顾之忧。
服务客户:以往服务的客户包括：拜耳、佳能、大陆集团、施耐德、沃尔沃、奥美、爱立信通讯、汇丰、日电信息系统、百事、英国使馆发展处、雪佛龙、一汽丰田、甲骨文、百特、杜邦、纳尔科、约克、德尔福、优美科、东芝、壳牌、富士通、尼尔森、滨特尔水处理、拉法基、雅马哈、罗森伯格、安特、久保田、嘉实多、德固赛、芬欧汇川、迪爱生、贝卡尔特、威讯半导体、PPG、莱顿、克诺尔、电讯盈科、中化集团、宝井钢材、稻香村、浦东国际机场、泰康、京西发电、宁波国际银行 等550余家客户。
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本课程名称： EXCEL在人力资源管理中的应用
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