人力资源职称考试

董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、培训部门主管/经理、HR相关工作岗位人员

重视实战，提供案例，并有效进行小组练习，确保能正确执行
准确分析企业战略，把握重点，赢在起点；
注重破解问题实质的实战培训；
成为以学习者为中心，以学习成效为优先的受欢迎讲师；
熟掌握八项互动式成人教学手法；
熟悉课程设计和魅力表达之技巧。

模块三：严密课程设计
1、如何订定训练目标
2、训练计划的6W2H
3、课程内容的安排
4、八大教学手法的介绍
5、培训评估成效物四种层次
6、培训评估工具示范
单元活动
教案撰写练习
教学手法练习
个人教案实作
教学手法试讲
模块四：领导课程进行
教学准备事项
引发学习者的兴趣
课堂的布局
气氛的掌握
发问技巧
课间活动的带领技巧
答复问题的技巧
突发状况的处理
单元活动
说笑话练习
形象化练习
【课程特色】
1.具有多年培训主管切身体会的讲师，将会告诉您怎样成为一个企业内部受欢迎的讲师；
2.具有多年培训顾问师的培训经验的讲师，将会为您演绎成人教学的技巧技能；
3.本课程取材自美国、日本人，参考国内实际情况，结构严谨、案例丰富、活动有趣，效果卓著同时结合传播理论、教育心理学、演说学、授课专业测评、影片观摩及教学实战演练，理论与实务并进，知识与技巧并重，帮助师明确本身教学的问题点，促使积极修正行为。
备注：请提前十分钟到会场；并预先准备一段3分钟培训和1个亲身经历小故事；

王老师
华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师
上海市人才市场培训促进中心 资源开发办 副主任
培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人
英国伦敦城市行业协会中国区首席导师
华东师范大学人力资源开发博士（国内首位），在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责了大型跨国企业的员工生涯管理，策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。
逄老师
ICRO项目部
高级项目经理/高级培训师
前程无忧
无忧体验
高级培训经理/首席培训师
上海行动者企业管理咨询有限公司
董事/全国客户总监/首席培训师
人众人上海分校
客户总监
十多年专门从事成人培训的课程的开发，设计，组织，实施工作。曾多次策划，主持过多期各层次成人培训，熟悉跨国公司、国有企业、党政机关、学术院校等各类型组织的培训项目开发。体验式教育在中国最早的一批开拓者，并独立开发了众多培训项目，获得2003年全国十佳课程大奖
授课风格充满热情，讲解分享深入浅出，得到使用其训练课程的企业的高度认可和受训学员的高度评价。由该培训师主导开发的室内外体验式系列课程，采用新颖的授课方式，让学员在快乐中学习、在学习中体验、在体验中改变，已经被大量的先进企业所采用和广泛推广。

沈老师
卫材(中国)药业有限公司
培训经理
国家二级企业培训师
国家二级心理咨询师
英国伦敦城市行业协会City & Guilds
授证培训师
华东师范大学人才测评中心、考评员
在培训领域具有多年一线工作经验，培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富，紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色，在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格，注重课程系统性严谨而不失幽默。
余老师
爱克伦（中国）集团人力资源高级顾问
篱笆网苏州站人力资源高级顾问
华东师范大学特约讲师
CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师
禾合经理人俱乐部发起人
毕业于复旦大学新闻系，中级会计师、经济师、国家二级企业培训师，历任知名企业财务、行政管理、人力资源等部门经理及总监职务，拥有十多年丰富的国企、民企和外企中高层人力资源管理经验。
主要专注的领域为企业基层和中层管理人员的管理类培训，在授课时非常善于营造轻松幽默的互动氛围，其丰富的管理实践经验加上亲切而深入浅出的授课风格，给每位学员留下了深刻的印象，使大家得到启发和触动，并给学员的实际工作带来了一定程度的提升。