你的位置: 首页 > 公开课首页 > 职业技能 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 人力资源管理师二级周日班
查看更多:职业技能公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
不通过者2年内免费复训!4次统考机会!
职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为学员推荐工作
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:
培训颁发证书:
课程大纲
证书:劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。
二.培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!
三.培训方式:
采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
四. 学员受益:
1、该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
2、成功有保证!全市通过率名列前茅!
不通过者2年内免费复训!5次统考机会!
3、职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为学员推荐工作
根据上海市市政府2009年7号文相关规定(沪府发2009年7号),
持有国家职业资格二级证书享受中级职称待遇,该证书是申办上海常住户口之必备条件。
五. 报名条件:
名称 国家职业资格等级 入学条件(同申报材料)
人力资源管理师 二级 大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;
本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;
硕士,本职业管理岗位在职1年以上;
中专学历,10年以上资深人事管理工作经验者。
六. 使用教材:
企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
七.师资安排
1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
八.鉴定方式
《人力资源管理师》(二级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
培训师介绍
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家James Quek领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
本课程名称: 人力资源管理师二级周日班
查看更多:职业技能公开课