人力资源管理师二级周六班_公开课

培训受众:

大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；硕士，本职业管理岗位在职1年以上；中专学历，10年以上资深人事管理工作经验者。

课程收益:

1、该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
2、成功有保证！全市通过率名列前茅！
不通过者2年内免费复训！5次统考机会！
3、职业培训+推荐工作，与跨国猎头公司结成联盟，为学员推荐工作
根据上海市市政府2009年7号文相关规定（沪府发2009年7号），
持有国家职业资格二级证书享受中级职称待遇，该证书是申办上海常住户口之必备条件。

培训颁发证书:

劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

课程大纲

模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！

培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

报名条件：
名称国家职业资格等级入学条件（同申报材料）
人力资源管理师二级大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；
本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；
硕士，本职业管理岗位在职1年以上；
中专学历，10年以上资深人事管理工作经验者。

使用教材：
企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

鉴定方式
《人力资源管理师》（二级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

培训师介绍

1.指定专家团、统考命题组执教,
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家James Quek领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。

本课程名称： 人力资源管理师二级周六班

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