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2007中外管理人力资源发展论坛

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  • 课程时间：2007/06/30 09:00 至 2007/07/01 17:00 已结束
  • 开课地点：北京市
  • 授课讲师： 黄永刚
  • 课程编号：14798
  • 课程分类：人力资源
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培训受众:

总经理,人力资源经理

课程收益:

2007年，随着企业竞争的日趋加剧，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家。当下的中国企业不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成共识的是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期处于不败之地、占据有力的竞争优势。

课程大纲

热点一：HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴
热点二：如何运用雇主品牌求才引智
热点三：如何做好人事外包
热点四：如何构建和谐的员工关系
热点五：怎样看国学热对企业文化建设的影响
热点六：绩效管理与人力资本贡献评价
热点七：如何让组织能力提升超过环境变化
热点八：如何留住用好关键人才

培训师介绍

主讲人：刘福垣（中国人力资源研究会会长）
主讲人：牛根生（蒙牛集团董事长）
主讲人：张燕梅（上海盛大网络发展有限公司副总裁）
主讲人：曹渊勇（吉百利大中国区人力资源总监）
主讲人：王忠明（国资委研究中心主任）

本课程名称： 2007中外管理人力资源发展论坛

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