你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 招聘与配置及面试技巧实战训练营
查看更多:人力资源公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
如何选拔好企业想要找的人?如何使合适的人配备在合适的岗位上?为什么总是找不到自己想要的人?为什么好不容易看中的人因为待遇功败垂成?为什么选好的人像过山车来了就走?为什么发了OFFER给大学生,真正报到的人却很少?……
针对以上问题,在年末之际特开设了招聘与配置及面试技巧实战课程,通过极具实操性兼具互动式、系统性的
培训颁发证书:
2、工作分析与胜任能力分析;
3、招聘渠道、方法、招聘程序;
4、选拔面试方法与技巧;
5、录用决策与招聘评估;
6、招聘特殊政策及应变;
7、招聘过程风险控制;
【授课特色】
采用互动和探讨式学习—注重实用性操作—大量案例的引进和分享—充分沟通交流—即学即用。
【培训师资】
吴玉珍讲师是国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力资源管理专家,中国董事学会注册人力资源学科教授,中国人事法务协会高级顾问,上海市劳动局资深劳动关系专家,
【开课安排】
2012年2月11日(周六)一天
【报名培训事宜】
一、收费标准:500元/人(含教材资料、培训费等),对老学员优惠至380元。
二、报名时间:周一至周六、周日9:00-17:30
课程大纲
2、工作分析与胜任能力分析;
3、招聘渠道、方法、招聘程序;
4、选拔面试方法与技巧;
5、录用决策与招聘评估;
6、招聘特殊政策及应变;
7、招聘过程风险控制;
【授课特色】
采用互动和探讨式学习—注重实用性操作—大量案例的引进和分享—充分沟通交流—即学即用。
培训师介绍
本课程名称: 招聘与配置及面试技巧实战训练营
查看更多:人力资源公开课