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本课程名称： TTT内部讲师培训
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课程收益:
克服恐惧心理，提升公众形象
提高演讲与说服能力
提高表达与沟通能力
熟悉培训流程
课程大纲
我们拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何在最短的时间走上讲台，将成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功。
一、内部讲师的职责
1、讲师的角色认知
2、讲师的内在素质
3、培训讲师经常犯的20个错误
二、不可不知的培训理论与技术
成人培训特征
1、温故知新原则
2、适合原则
3、反应原则
4、主动性学习原则
5、多感官学习原则
6、练习原则
7、成人学习的基本原则
8、动力原则
9、重点原则
10、双向沟通原则
三、内部讲师授课技巧
1、培训方法有效性比较
2、说明-现场演示法
3、启发-案例分析法
4、趣味-游戏带动法
5、课堂提问技巧
6、现场应变项对策
7、精彩点评原则
练习：现场练习与点评
四、内部讲师台上基本功
课堂的表演是内部讲师的前提
1、不同类型的开场白
2闪亮登场――开场白训练
3、内部讲师上台的台风
身姿语训练
手势语训练
目光语训练
表情语训练
现场演练：开场白与台风表演录像回放及点评
4、消除紧张情绪和控场能力
5、内部讲师面对的问题与挑战
6、完美结束法
内部讲师演讲基本功
口述语言表达能力训练
感性语言表达能力训练
理性语言表达能力训练
学员讲师授课模拟（15分钟）
培训师介绍
国际职业培训师
国家人力资源管理师
中国总裁培训网金牌讲师
世博会《团队领导力》授课老师
江苏省某集团公司管理顾问
授课特点
任教师早年从事过戏曲表演，具有丰富的舞台经验和表演天赋，在授课过程中擅长互动式教学。课堂氛围活泼，授课真诚、热情、幽默，具有极高的说服引导能力和影响力，现任国内知名企业高层管理职务
任老师拥有扎实的培训理论功底和丰富的相关培训经验，不但拥有国际专业的培训资格，还在多家知名企业担任高管，实战经验十分丰富。任老师在研究了本土文化后，对异域文化也产生了浓厚的兴趣，着手开始进行不同文化之间的比较与研究，在跨文化交流方面有自己的独到见解。任老师还擅长提升团队领导力等相关团队课程的培训。
品牌课程：
MTP中层管理技能训练
高效沟通与口才训练
团队建设与激励
压力与情绪管理
TTT内部讲师
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