你的位置： 首页 > 公开课首页 > 财务税务 > 课程详情

关键绩效（KPI）指标的设计

暂无评价   
  • 课程时间：2007/05/25 09:00 至 2007/05/25 18:00 已结束
  • 开课地点：上海市
  • 授课讲师： 姜瑾
  • 课程编号：12905
  • 课程分类：财务税务人力资源
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格￥1600
联系客服购买
你还可以： 收藏
人气：1308 课纲 | 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

人力资源专业人士

课程收益:

帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流        
程;了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡
计分卡的流程;明确运用平衡计分卡进行关
键绩效指标分解的来源和过程;掌握为下属
员工设定绩效计划的方法和技巧;学会传授
员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要
点;了解平衡计分卡在人力资源体系建立中
的应用                            

课程大纲

课程内容:
第一章：按照BSC之四大层面建立KPI
? 财务层面
? 顾客层面
?

本课程名称： 关键绩效（KPI）指标的设计

查看更多：财务税务公开课

  • 上一篇： MSA 测量系统分析 + SPC 统计过程控制实践训练营-上海.
  • 下一篇：
    • 与 相关的最新课程
    •成本分摊与精准盈利分析(2024-11-21 北京市)
    •量化经营—&mda...(2024-11-14 上海市)
    •管理者的财务思维与经营洞察(2024-11-20 广州市)
    •《2024年底关账风险自查、税...(2024-11-21 广州市)
    •新《会计法》下财务乱账清理技巧...(2024-11-21 佛山市)
    •金税四期大数据监管下企业中高收...(2024-11-22 上海市)
    •非财务经理的财务管理(2024-11-23 上海市)
    •金税四期大数据监管下企业中高收...(2024-11-27 深圳市)
    •《内审新视角-内部审计与反舞弊...(2024-12-19 上海市)
    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%