《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨_公开课

培训受众:

1．各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加；
2．各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。

培训颁发证书:

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源岗位胜任力》培训证书（带国徽）。网上注册、官方网站查询,全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。

课程大纲

一、培训背景
1.针对培训，你是否也有这样的困惑？
●参加了很多培训，员工明白的“道理”、“理论”貌似很多，但员工行为改变的少，但真正解决问题的能力却不见增长；
●课堂上热闹非凡，课后逐日遗忘，一段时间后

培训师介绍

李老师百朗专职讲师，人力资源岗位胜任力系列课程制作人，师从著名人力资源咨询师，IBM《关键时刻MOT》课程认证讲师黄治民先生。
现场培训方式――
导入：课前测评、情景导入；学习：专家观点、深入浅出；
练习：互动练习、及时巩固；应用：工具表格、即学即用；
反思：自我反思、聆听反馈；行动：行动计划、指导实践。

课程策划与专题案例指导专家
郭云曾任彼得德鲁克管理学院资深讲师，《卓有成效的管理者》主讲人
范战江著名劳动人事专家、原劳动部劳动争议处处长
王新超北京大学光华管理学院教授
程延园中国人民大学劳动人事学院教授
苏建伟世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师
何楚

本课程名称： 《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨

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