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赢在中层――管理攻心术

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  • 开课时间:2011/09/15 09:00 已结束
  • 结束时间:2011/09/15 16:30
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 张金洋
  • 课程编号:126823
  • 课程分类:领导力
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课程大纲

课程大纲:
第一节 现代管理心理学的新特征
一、管理心理学概览
二、管理心理学发展的历史回顾
三、管理心理学的研究思路和研究方法
四、当代管理心理学的新特点与研究热点
推荐阅读资料
第二节 人性与管理
一、 中国古代人性假设与管
二、 西方人性假设与管理
三、 人性假设理论的新观点
案例分析
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第三节 社会认知与管理
一、 社会知觉与管理
二、 归因与管理
三、 印象管理
案例分析
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第四节 动机、激励与管理
一、 动机与激励概述
二、 动机激励理论与管
管理练习
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第五节 人格、态度与管理
一、 人格与管理概述
二、 人格测量在职业管理中的应用
三、 态度与工作态度概述
四、 态度与管理
案例分析
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第六节 积极心理学与管理
一、 积极心理学概述
二、 快乐和主观幸福感与管理
三、 乐观主义、希望与管理
四、 自尊、自我效能与管理
案例分析
推荐阅读资料
第七节 群体、团队与管理
一、 群体概述
二、 群体结构与管理
三、 团队与管理
本章小结
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第八节 情绪、压力与管理
一、 情绪与管理
二、 工作压力与管
三、 员工援助计划
本章小结
案例分析
第九节 冲突与管理
一、 工作冲突概述
二、 工作冲突的影响与管理
本章小结
案例分析
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第十节 沟通与管理
一、 沟通与沟通媒介
二、 非言语沟通、人际沟通和组织沟通
三、 有效沟通的艺术
案例分析
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第十一节 领导与管理
一、 领导概述
二、 领导理论
三、 现代领导理论的新观点
本章小结
实践分析
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掌握工作方法:
一、如何在管理工作中实施心理管理的能力
二、善于管理自己的心理,保持自己健康的心理状态
三、掌握运用组织心理环境进行管理的方法
四、通过心理管理达到激励员工、提高员工忠诚度、化解员工心理危机的有效措施
五、能够运用所学理论分析管理中存在的各种心理现象与行为
六、培养正确处理和协调人际关系的能力
七、运用管理心理分析问题和解决问题的能力,提高管理能力

培训师介绍

张金洋老师:培训师

主要背景资历:畅销书《大雁精神》作者,热播讲座《激情工作―搓麻精神》主讲嘉宾,2006年、2007年全国十大女性讲师,中山大学MBA 营销总监班 教授,华南理工大学总裁班CEO班 教授。曾经服务过IT、办公设备、快速消费品、房地产、美容化妆品、医药器械、服装等多种行业。曾任意大利华伦天奴服饰集团营销总监,科密集团全国经销商培训总导师,东北人餐饮集团培训总导师等职务。具有多年市场营销、企业管理和培训教育的丰富经验。在过去的五年,她帮助了上百家企业提升营销管理能力,发掘更多令企业利润倍增的方法,打造属于中国企业特色的行业赢利模式。

授课风格:擅长高端管理及实战类课程,激情高亢,风趣幽默,将中国几千年古文化与国内外企业管理经典案例相结合,研发出一系列实战与互动式团队管理课程。根据企业的实际需求,开发培训课程,课程以趣味性、实用性、实效性著称。课程包括:理论体系、案例分析、实战演练。

讲师寄语学员:这是一堂区别于其它理论讲授课程的最新颖的实战演练课程。参与的学员每个人都要做好挑战自身怯懦的准备,因为只有参与,只有训练,只有突破,你这一天才可能拿到别人十年所无法得到的收获。而如果你只想听听看看,那你是不会有任何改变的,因为口才是讲出来的,自信是练出来的,领导魅力是“豁”出来的。

本课程名称: 赢在中层――管理攻心术

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