九型人格在职场中的运用

企业文职/行政管理人员、企业管理人员。
培训特点：讲授＋视频＋学员分享＋讲师点评＋案例＋现场演练。

通过培训，使受训人员对公文写作的特点、功能有进一步的认识、理解，了解公文的特殊性和文种使用规定，掌握公文的文种格式，并能熟练准确地撰写在工作中常用的公文，纠正日常办文差错。

培训特点：讲授＋视频＋学员分享＋讲师点评＋案例＋现场演练。

课程背景：
九型人格是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，人员招聘，职位匹配，建立团队，提高执行力。九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，按照人们惯性的思维式将人性格中与生俱来不可改变的部分细分为九种类型，为九型人格。



前 言：
生命里，有一根无形的线，一直把控着你命运的方向。有人说，那是情结，魂牵梦绕，难以割舍。其实那就是――人格！
知识可以学，能力可以培养，兴趣可能改变，而只有人格是相对稳定的。性格决定命运。我们通过学习九型人格，可以了解到自身的不足。

《九型人格在职场中的运用》 主讲：敦女士（11月18日）
第一部分 九型人格概述
为什么学习九型人格
通晓人性，探索人的行为内在动力
了解他人行为动机与别人对事情反应
九型人格的起源和发展
脑、心、腹三中心的探索
腹：8 3 7，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物
脑：1 5 6，以思维、思考、理性作反映
心：2 4 9，注重感受，感触丰富及强烈
九型人格理论的基础
九型人格的简介描述
学习九型人格的禁忌
――重点：知晓九型人格及发展历史！
第二部分 九型人格的识别和区分
一、 掌握九型人格测评工具
1、 九型人格测评
? 看图测试
一秒钟识人（容貌识人）
一分钟识人（言语识人）
? 性格分析
2、 九型人格解读
◆ 完美型 ◆ 助人型 ◆ 成就型
◆ 自我型 ◆ 智慧型 ◆ 忠诚型
◆ 活跃型 ◆ 领袖型 ◆ 和谐型
3、九型人格的自我认知
◆ 自我测试---通过表格的测试性格
◆ 对号入座---参加者表白自己的型号
◆ 性格识别---通过提问探索对方的性格
――案例：通过视频案例进行人物性格分析
第三部分 九型人格在职场中的运用
一、 九型人格在职场中的运用
如何利用九型人格提升自己
如何利用自己的长处
如何修炼自己的短处
如何利用九型人格发现他人的需求
判别型号
确认需求
九型人格在企业管理中的应用
九型人格的选人用人之道
九型人格的激励下属之道
不同性格的人不同方法沟通之道
――点题：把每一个员工的个性优势和岗位需要完美的结合在一起
二、 九型人格感悟
幸福比成功更重要！
一个人的优点，也就是他（她）的缺点！
职业发展首先是扬长避短，其次才是取长补短！
性格不能够改变，但可以迁善！
迁善的关键在于，将性格的“韧带”拉开！
――重点：性格不能改变，但可以修炼

敦老师，秘书协会首席顾问，最受学员喜爱的高级培训师之一，富士康“通用管理课程”、“人力资源系列课程”特聘讲师。根据多年的授课经验，通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上典型案例分析、互动研讨感悟、实务操作练习相结合的培训形式，使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗的感觉。

工作经历
敦老师，8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验，历经多个行业。在企业受大环境影响，许多企业遇到危机，敦老师临危授命企业高管，在企业资金短缺，市场份额减少的情况下，用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法，帮助了多家企业度过难关。

授课风格
敦平老师培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松，实战性强。有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底，课程案例真实、鲜活且有实用性，更加贴近企业实际，赢得学员们的认可。

主讲课程
《优秀员工心态与团队建设》、《卓越员工职业化训练》、《企业内训师培训及培训体系建立》、《行政工作统筹管理实操训练》、《团队建设与冲突管理》、《员工冲突管理与压力舒缓》、《情绪调节与压力管理训练营》、《九型人格与管理》、《商务礼仪与职业形象训练》等。